子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
月曜日から単純な作業のパートを始めたんだけど、仕事を黙々と頑張ってたら、長くからいる他のパートさんから輪を乱すな、スピードを競い合ってるんじゃない、同じペースでやれ、いくら早くても丁寧じゃないと駄目だと言われ、でも単純な作業なので丁寧も丁寧じゃないもあまりないです。
そうやって他の人から無視されたり、邪魔だから辞めてしまえみたいな目で見られたりして辞めました。
どこでもこんな感じなんでしょうか？
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
主が仕事ができるから、
自分の無能さを実感して当たり散らかしてるだけじゃない？
出る杭は打たれるというか。
私も昔、キャバクラで働いていた時、
シャンパンをガンガン入れて店の売り上げが上がって、
No.1まで上り詰めたら、
「少しは周りの女の子のペースに合わせてよ！」って
他の女の子たちにキレられたことがある。
>>15
えー退職申し出て2週間経ってたら辞めちゃいなよ。子供大変じゃん。社内規約より労働なんちゃらの2週間のほうが強いから辞めていいよ。お子さんお大事にね。
おつかれー。
仕事はいつか慣れるかも知れないけど、根本合わないなら無理だから、早い決断でお互い良かったんじゃない？
次見つかるといいね。
>>10
主には仕事が切れない職種のほうがよいんじゃない？
ノルマをのんびりこなしながら時給を稼ぎたい人向けの場所だったんだね
私もゆっくり配分するの苦手だから、忙しいところのほうが向いてる
ただ、その日に辞めるのはよくない
>>3私なんか子供の入院が決まってこのまま退職したいと話したのに辞めさせてくれない。
入れても週2しかいれてくれないのに。
旦那もなんだその会社はて怒ってるし。
すごく人間関係悪いところだから、いじわるだろな。
>>10
あーそりゃ主が追い出されるな。主のせいで昼までで出来るとバレて、上に作業時間変更されたら給料半分くらいになっちゃうもんね。そういう職場あるよ。
いびるのに生き甲斐な人いるよね。
人事も求人する前に、その人切った方が効率的って思うわ。
ダブルワークしてるけど、ほんと会社によってカラー違うよね。いい人ばかりが集まるところはみんな辞めないから10年15年とかのベテランがたくさんいる。もう一つのところはだいたい3年もたないって言われてて、殺伐としてるし私も今年で辞める。
合わないところは辞めたほうがいいよ。
>>3
前いた職場では、辞めますって人がいたら「今週まででいいよ」とか「じゃあ今日まででいよ」って店長が言う事があったから、そういう場合じゃなくて？
もう昨日帰宅してから辞める旨を伝えて辞めています。
与えられている仕事は普通にやればお昼までで楽に終わってしまう仕事だけど、それを15時まで引き延ばしながらやらないといけないみたいです。
どっちもどっち案件？
>>4わかる！合わなくて辞めるのはいいけどね。シフト無視してはい辞めた~！はちょっと違う
いじわるな人はあるあるだけど、初日からそんなだとやる気なくすね。
そこでしか働いた事ないの？
単純作業程、底辺が多いから私には無理。
知的労働したら変なのも多少は少なくなるよ。
>>3
わかるー
辞めました！キリッ(カッコいい私)
みたいなの多いけど、契約も守らない時点でダメダメだよね
辞める意思を伝えただけで、まだ暫くは働くんだよね？
職場によって変わるけど、大体どこの職場も辞意を表明してから2週間から1ヶ月くらいは勤務しないといけない規定になってるだろうに、ママスタだと「私明日から来ません！」っていう、頭悪い高校生みたいな無責任な辞め方する人が多くて驚く。しかも、そんな辞め方をした癖にいっちょ前にあの職場のこういうところが駄目だった！とか語り出すし。そういう偉そうな事を言うならまず規約くらい守ってから言えよと思ってしまう。
新人だから指導されるのはわかるけど、そんな言い方されたら私も嫌だわ
同じことでも、普通に「そんな急がなくていいよ。ペース合わせるのも大切だから、丁寧にゆっくりでいいからねー」みたいな感じならわかるけど
そういう職場は図太いベテランしか残らず新人がすぐに辞めて常に人手不足。
環境がいい職場はなかなか人が辞めないので募集が少ない。
すぐに辞めた主の判断は間違ってない。
