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担任の先生がハズレだった時の対処法
23/03/20 06:21:40
ただ、就活のときにネックになるんだよね。 人事やってて、 普通高校-W大のA君 通信制高校-W大のB君 が面接に来た。 二人ともW大の学部は同じ、成績もほぼ同じ、面接の受け答えはB君の方が少しだけ良かった。 他の社員はB君採用だよね！と言っていたけど人事部長一人が ｢うーん、通信制高校って事は、どんなに優秀でも18歳の時点で集団生活に馴染めなかった子、なんだよね。気になるなぁ｣と。 結局B君採用だったけど、B君入社して1ヶ月で、上司にケンカ売って解雇になった。
23/03/20 06:28:11
>>62 たまたま1人だけそういう子がいただけで、「ネックになるんだよねぇ」って普段から思い込みや先入観すごい？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/03/20 06:36:13
>>63 そんなのが人事部長してる企業とは…察し
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No.62 姫路城
23/03/20 06:21:40
ただ、就活のときにネックになるんだよね。
人事やってて、
普通高校-W大のA君
通信制高校-W大のB君
が面接に来た。
二人ともW大の学部は同じ、成績もほぼ同じ、面接の受け答えはB君の方が少しだけ良かった。
他の社員はB君採用だよね！と言っていたけど人事部長一人が
｢うーん、通信制高校って事は、どんなに優秀でも18歳の時点で集団生活に馴染めなかった子、なんだよね。気になるなぁ｣と。
結局B君採用だったけど、B君入社して1ヶ月で、上司にケンカ売って解雇になった。
No.63 上野恩賜公園
23/03/20 06:28:11
>>62 たまたま1人だけそういう子がいただけで、「ネックになるんだよねぇ」って普段から思い込みや先入観すごい？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.66 茂原公園
23/03/20 06:36:13
>>63
そんなのが人事部長してる企業とは…察し