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ベリー
慣れないからビクビクしてたら余計に出来ない人と思われるし、そのせいでまたミスも増える。
今日は自分の仕事で分からないことがあったから違う担当の人に聞いたことをしたら間違っていて相手先に迷惑がかかり、結局上司に怒られた。
分からない時に上司がいなくて判断がつかなくて、聞いた相手が悪かったのかな。1番悪いのは業務内容を把握出来てない自分だな。
新しく求人出してたし、私、切られるのかな…
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No.3 主 ベリー
23/02/24 16:57:48
>>1
やだなそれは。稼げないもん。
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1件
No.4
No.6 主 ベリー
23/02/24 17:02:51
>>5
どれくらいならまだよかったんだろう…
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No.8 主 ベリー
23/02/24 17:06:48
>>7
ありがとうございます
毎日、自分が自分じゃないみたいです。凄く気合い入れて入ったんだけどな…空回りばかり。
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No.10 主 ベリー
23/02/24 17:23:46
>>9
やりたい仕事なので。
簡単な仕事じゃなくて、やりたい仕事をやってる。いずれは、いまのとこじゃなくても社員ぬりたい。やっと、そのきっかけを掴んだと思ったんだけどな。
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2件
No.11 主 ベリー
23/02/24 17:31:21
やっぱり、本気な質問にはレス少ないですよね。
励ましてくださった方、ありがとうございました。
辞めたくないなぁ…
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1件
No.18 主 ベリー
23/02/24 18:09:48
>>12
仰るとおりです。
でもまだ、諦めたくはないなぁ。
と、思ってしまいます。
4を消したのはごめんなさい。
職種を書くと分かってしまいそうなので、書けないです、ごめんなさい。というニュアンスのことを書いて消してしまいました。期間としては、他にも出てましたが、3ヶ月です。
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No.20 主 ベリー
23/02/24 18:11:11
>>13
なんか、大丈夫。って、いい言葉ですよね。ありがとうございます。
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1件
No.21 主 ベリー
23/02/24 18:12:27
>>19
違う担当の方は、間違えてたことを知らないです。伝えていないので。元々、こちら側の業務なので。
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1件
No.27 主 ベリー
23/02/24 18:21:43
>>26
根拠なくても、あとは私の努力次第なので。
大丈夫って言われたらいくらでも喜びます。
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3件
No.32 主 ベリー
23/02/24 18:29:20
>>29
やる気はありますが、ミスが続くと信用無くしますよね。
ミスを減らして、なくして、信頼されるようにならないと。
やる気があっても、今日のように、相手の信用を失うことが職場の不利益になってしまったら、本当に辛いし肩身も狭いです。
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1件
No.33 主 ベリー
23/02/24 18:30:24
>>31
1ヶ月、増えてますね。
最初に書かなかったのはごめんなさい。
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No.45 主 ベリー
23/02/24 19:12:19
>>37
厳しいなー。
でもきっと上司の評価も、そうなんでしょうね。悔しいです。
そういうのって、誰に話してどう改善点を見出したらいいのだろう。
全然、聞ける相手がいない。
いまの職場に、気軽に話を出来る人もいない。
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1件