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チェコ・コルナ
パート先で今まで通りのシフトで働けなくなり迷惑を掛けてしまうので次の契約のタイミングで退職したいと伝えたところ
「周りで調整するから大丈夫。せっかく仕事も覚えたんだし続けて」
と言ってもらって日数を減らして続けることにしました。
でも私が入れなくなったシフトの分の補充はせずに残りのスタッフの勤務を増やし、ひとりのスタッフが納得いかないとキレました。
続きます
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No.41 フェロー・クローネ
23/02/20 09:26:02
>>27
あー、同じネタを使い回すトピ立てバイトか。
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No.40 フェロー・クローネ
23/02/20 09:14:54
>>8
ハァ…？なんだコイツ、支離滅裂。
返信
No.39
No.38 カタール・リヤル
23/02/20 09:00:05
同じトピ何度も立ててどうしたいの？
労働法読めばいいよ
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No.37
No.36 ラリ
23/02/20 08:20:02
会社が支離滅裂なんだろうね
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No.35
No.34 ジブラルタル・ポンド
23/02/20 07:41:48
辞めるのが４ヶ月先は耐えきれない。
労基でアドバイスしてもらえるか？
労基に聞けばいいよ。
法的にはこうですよって簡単なアドバイスくらいはくれるんじゃない？
他のトピも読んだけど、主は何がしたいんだ？
似たような設定で釣り？
よくわからない人だな。
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No.33 ズウォティ
23/02/20 07:37:23
まあ過去には戻れないのでね～ｗ
なのでまずは
① 退職願を出す(証拠としてコピーもねｗ)
② 交渉等されたらまあ臨機応変に
③ 期日までしっかりと働いて辞める
以上っ
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No.32 イラク・ディナール
23/02/20 07:37:17
>>30
なんとかなるから大丈夫って言われたら、それだけが嫌なら仕方ないよ
求人出すなりするじゃん普通の会社は。
返信
No.31 ゼニー
23/02/20 07:36:30
主がどっちの立場だろうが、労基行きたいならさっさといけば?と思うけど。
他の人が言うには何度も相談してるみたいだし
返信
No.30 ゼニー
23/02/20 07:35:22
>>28 ??なんとかなるって言われて働いてたら文句言われたってことでしょ。
その前にはっきり断ればよかったでしょってこと。
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1件
No.29 ガリオン
23/02/20 07:29:36
会社が3ヶ月前に退職願を出せとか強要してるしね。
有給も取らせないし、とんでもないブラック。
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No.28 イラク・ディナール
23/02/20 07:26:34
>>23
だからこれから断るんじゃないかな？
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1件
No.27 しつこい
23/02/20 07:25:09
個人経営の職場でのパート。これって普通ですか？
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4141505
職場のパートさんが定時出勤無理になり迷惑掛けるから辞めたいと…
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4198420
これって会社側は違法ですか？
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4214273
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1件
No.26 ズウォティ
23/02/20 07:23:46
退職願を出してから2週間後には辞められますよ～ｗ
これは会社側が拒否ったとしても有効です
もう少し伸ばせないかな？とか交渉されたとしてそれを受けてもいいし？基本その後の事は全てこちら側の自由でーす
返信
No.25 匿名
23/02/20 07:22:27
あたおか
返信
No.24 ジブラルタル・ポンド
23/02/20 07:12:43
話がみえない笑
同じようなトピとはなんぞや？
返信
No.23 ゼニー
23/02/20 07:05:12
>>21 ん?だからはっきり主も断らないとってことだよ
返信
1件
No.22
No.21 イラク・ディナール
23/02/20 07:00:12
>>19
だよね。
だから辞めようとしてたのにね。
このパートさん叩かれて可哀想
返信
1件
No.20 ゼニー
23/02/20 06:44:41
だいたい、こんなことここで聞くもんじゃない
返信
No.19 ゼニー
23/02/20 06:43:47
人の数合わせるのは会社の責任だけど、なんとかなるなんていい加減なこと言うところは辞めるよ。
返信
1件
No.18 カーボベルデ・エスクード
23/02/20 06:40:51
>>15
おーい
返信
No.17 カーボベルデ・エスクード
23/02/20 06:32:36
>>15
パート先の経営者か、パートさんですか？
返信
No.16 スイス・フラン
23/02/20 06:31:12
>>15
何言っても欠員でるのに補充しない雇用側がおかしいんだよー笑
そんなどうなるかなんてパートには関係ないじゃん
返信
No.15 フォリント
23/02/20 06:30:00
>>12 なんとかなるって？
そんな中途半端な回答真に受けないよ。
じゃあこういうときどうするんですか？とか具体的にちゃんと聞くよ。
返信
3件
No.14 スイス・フラン
23/02/20 06:27:45
立場変えて立てたんだね笑
でもやっぱり立場変えると主叩きになるんだ
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No.13 主
23/02/20 06:25:24
>>10
ですよね？
辞めないほうが悪いとわかったので、好きに労基署行かせます。
返信
No.12 ガーンジー・ポンド
23/02/20 06:23:50
>>10
何とかなるから大丈夫って言われてそれなら続けるって言ったのに主が悪いの？
ここにも主叩きいた。
絶対逆の立場だと雇用側叩いてたでしょ？笑
返信
1件
No.11 ガーンジー・ポンド
23/02/20 06:22:31
>>4
主がどうこうする問題じゃないから悪いのは雇用側でしょうよ。
実際主はやめたがってるし。ばか？
やっぱり主叩きしたいだけなんだね。
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No.10 フォリント
23/02/20 06:21:50
退職届を出さない主が悪い。
断れないのであれば承諾したのと同じ。
返信
2件
No.9 主
23/02/20 06:19:14
>>6
辞めると伝えたのは先月です。
返信
No.8 主
23/02/20 06:18:40
>>5
勝手に辞めるなんてできないですよ。
返信
2件
No.7 主
23/02/20 06:17:42
主です。
>>4
そうですよね。
やっぱり私がおかしいですよね。
労基署に行っても意味ないとわかりました。
返信
No.6 イラン・リアル
23/02/20 05:22:44
これ、もしかして去年の夏くらいに言いました？
あなたの上司もママスタ利用してない？
ママスタ利用率高い職場だね。笑
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No.5 ジャマイカ・ドル
23/02/20 05:07:40
退職を4ヶ月待つ必要はないです。社則で退職は○ヶ月前に申請と決まっていても民法で2週間前に退職を申し出れば2週間後に辞めていいことになっているので。社則より民法のほうが強いので辞めたければ2週間後に辞められますよ。労基に行く必要なんかないです。
返信
1件
No.4 ネコマニア
23/02/20 04:54:07
労基署はこれだとなにも言えないんじゃない？雇用契約に反してますねくらいかと
私もシフトの件で主みたいな人がいてみんな迷惑してた。
結局雇用契約上例えばフル勤務出来ると言ったのに、出勤出来なくなりました。上司引き止める
人件費の問題で誰かしらフォローしなければならなくなる。
そりゃあ不満でるよね。主が逆にフォローしてあげてと言われたらどうするの？
退職したら？
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2件
No.3 主 チェコ・コルナ
23/02/20 01:49:42
すみません、真剣に悩んでるし内容も違うので何回もとか言わないでアドバイスください。
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No.2 セントヘレナ・ポンド
23/02/20 01:44:32
ねぇ 何回おんなじトピ立てるの？主ちょっと頭大丈夫そ？
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No.1 主 チェコ・コルナ
23/02/20 01:43:10
そうなったことでこちらに矛先が向き
「もっと働けないのか？」「何故今まで通り入れなくなったのか？」「◯時から入れない理由は何か？」「◯時から働いて欲しい」「◯曜日は働いて欲しい」と言われ、最終的に「書面で契約をしているので契約通りのシフトで責任をもって出勤してもらいたい」「それが難しいなら4ヶ月前までに書面にて退職の意向を伝えて下さい」と連絡がありました。
「◯曜日最低1回は◯時半は無理でも△時前には出勤してもらいたい、基本的には他のパートさんの負担が増えない分の勤務はお願いしたい」と。
私は最初にそれが嫌だから辞めたいと言って、それでも大丈夫だからとのことで続けることにしましたが、話が支離滅裂すぎてもう体が拒否して行きたくありません。
本当は次でバックレたい気持ちですがそれはしたくないので出ているシフトは頑張ることにして、退職が4ヶ月も先になるのは耐えられないです。
これは労基署に行ったらアドバイスとかしてくれるんでしょうか。
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