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新婦の母、黒留袖を着るべき？
23/02/20 04:54:07
労基署はこれだとなにも言えないんじゃない？雇用契約に反してますねくらいかと 私もシフトの件で主みたいな人がいてみんな迷惑してた。 結局雇用契約上例えばフル勤務出来ると言ったのに、出勤出来なくなりました。上司引き止める 人件費の問題で誰かしらフォローしなければならなくなる。 そりゃあ不満でるよね。主が逆にフォローしてあげてと言われたらどうするの？ 退職したら？
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/02/20 06:17:42
主です。 >>4 そうですよね。 やっぱり私がおかしいですよね。 労基署に行っても意味ないとわかりました。
23/02/20 06:22:31
>>4 主がどうこうする問題じゃないから悪いのは雇用側でしょうよ。 実際主はやめたがってるし。ばか？ やっぱり主叩きしたいだけなんだね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 ネコマニア
23/02/20 04:54:07
労基署はこれだとなにも言えないんじゃない？雇用契約に反してますねくらいかと
私もシフトの件で主みたいな人がいてみんな迷惑してた。
結局雇用契約上例えばフル勤務出来ると言ったのに、出勤出来なくなりました。上司引き止める
人件費の問題で誰かしらフォローしなければならなくなる。
そりゃあ不満でるよね。主が逆にフォローしてあげてと言われたらどうするの？
退職したら？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.7 主
23/02/20 06:17:42
主です。
>>4
そうですよね。
やっぱり私がおかしいですよね。
労基署に行っても意味ないとわかりました。
No.11 ガーンジー・ポンド
23/02/20 06:22:31
>>4
主がどうこうする問題じゃないから悪いのは雇用側でしょうよ。
実際主はやめたがってるし。ばか？
やっぱり主叩きしたいだけなんだね。