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コスタリカ・コロン
シフトが減ってしまう形になるスタッフがいて、社長夫人（副社長）がその人に対して
一応書面で契約をしているので契約通りのシフトで責任をもって出勤してもらいたい」
「それが難しいなら3ヶ月前までに書面にて退職の意向を伝えて下さい」
と伝えるのは違法なんですか？
ちなみにその書面には時間しか書かれていません。
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No.1
No.5 主 コスタリカ・コロン
23/02/18 17:33:03
法的に無効でも自分から退職の意志を伝えるようにいうのは問題ないですよね？
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No.10 主 コスタリカ・コロン
23/02/18 17:56:03
いえ、シフトが減ってしまう形になると言うのは向こうの都合です。
あまり入れなくなるから辞めたいと言ってきて、それでも良いから続けて欲しいと頼んだんですが、実際私が聞いた話より入れないから。
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3件
No.12
No.13 主 コスタリカ・コロン
23/02/18 18:00:27
違法というのはどこが違法ですか？
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No.16 主 コスタリカ・コロン
23/02/18 18:05:04
言うだけなら違法にならないんですよね？
向こうが騒いでも大丈夫ですか？
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No.17
No.18 主 コスタリカ・コロン
23/02/18 18:34:01
スタッフに「こんなこと言われて3ヶ月も普通に働けるわけがありません」と言われました。
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1件
No.31
No.32 主 コスタリカ・コロン
23/02/18 21:36:20
責任を持って働くべきです。
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4件
No.44 主 コスタリカ・コロン
23/02/18 23:43:21
最低1回は○時半からは無理でも◯時前には出勤してもらいたいということですが、基本的には他のパートさんの負担が増えない分の勤務はお願いしたいです。
↑これを伝えるのもダメですか？
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1件
No.45
No.46
No.49 主 ザンビア・クワチャ
23/02/19 04:16:53
>>48
3ヶ月前に言えと書いてあります。
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