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先生が、もらって困るもの1位
23/02/01 14:43:33
大手で30後半なら役職ついてるよね？ 大手の課長以上なら1000万以上は珍しくないよね もし、30後半で役職もないなら、それは社内同期平均より低い年収になると思う
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/02/01 15:23:23
>>29 厚生労働省が行った令和2年度の調査によると、管理職（係長、課長、部長）の平均年齢は、係長が約45歳（男性：44.8歳、女性：45.7歳）、課長が約49歳（男性：48.5歳、女性：49.0歳）、部長で約52歳（男性：52.9歳、女性：52.2歳）です*¹。 だって。
23/02/08 16:41:00
>>29 いくら大手企業の社員でもすべての３０代後半の社員が役職を持っているわけではありません。
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No.29 円もたけなわ
23/02/01 14:43:33
大手で30後半なら役職ついてるよね？
大手の課長以上なら1000万以上は珍しくないよね
もし、30後半で役職もないなら、それは社内同期平均より低い年収になると思う
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.37 ジブチ・フラン
23/02/01 15:23:23
>>29
厚生労働省が行った令和2年度の調査によると、管理職（係長、課長、部長）の平均年齢は、係長が約45歳（男性：44.8歳、女性：45.7歳）、課長が約49歳（男性：48.5歳、女性：49.0歳）、部長で約52歳（男性：52.9歳、女性：52.2歳）です*¹。
だって。
No.61 新シェケル
23/02/08 16:41:00
>>29
いくら大手企業の社員でもすべての３０代後半の社員が役職を持っているわけではありません。