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No.1 ポケ
23/01/13 09:12:07
公私混同になりやすい。
社員を抱えるようになったら、この体質は、かなりマズイ。
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No.2 銭
23/01/13 09:18:39
経営者家族と社員の給料配分がえげつない。待遇(欠勤遅刻早退等)も経営者家族は特別待遇。
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1件
No.3 ギラ
23/01/13 09:20:06
家族経営する側？
そこで働く側？
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No.4 トルコリラ
23/01/13 09:21:23
公私混同。
家庭内のトラブルを職場に持ち込む。
身内や知人を雇って役職つけて最終的にトラブルに発展。
気に食わない従業員を家族一丸になって追い込む。
返信
No.5 ドラム
23/01/13 09:24:07
社員なら辞めたらいいだけだし、怖いって聞くくらいだから経営者側よね？
家族は雇用保険に入れないくらいでしょ
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No.6 ゼニー
23/01/13 09:24:58
怖いなら辞めれば解決
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No.7 モーリシャス・ルピー
23/01/13 09:25:00
怖い？働く側？経営側？の目線？
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No.8 クウェート・ディナール
23/01/13 09:26:49
経営側？
傾いたら無給で働くことになるよ。
残業代も手当もないよ。
働く側でも家族経営のところは嫌だな。
マイルールが多い。
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No.9 スリランカ・ルピー
23/01/13 09:32:40
気に入った人だけはやたらと気前がいい。
それ以外はカス同然って感じかな。
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No.10 匿名
23/01/13 09:34:41
>>2
そんなん普通
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No.11 スリランカ・ルピー
23/01/13 09:39:48
同族経営の企業ならミツカンが有名
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No.12 沿ドニエストル・ルーブル
23/01/13 09:47:20
悪くなったら全部取られるとか？
一等地に自社ビル、支店もあるレベルだったけど海外事業に失敗したらしく父の代で潰れた。
海外の別荘どころか自宅も売り払い、離婚して公立に転校したわ。兄も進路変更。父方とはそれからずっと疎遠。
返信
No.13 ドミニカ・ペソ
23/01/13 09:54:38
対した収入ないなら年金税金問題。
飲食店経営者はケチが多かった
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No.14 ケイマン諸島・ドル
23/01/13 09:56:38
社会経験がないのと同じだから、まわりが見えていないのか変な人もいる
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No.15 セディ
23/01/13 10:12:07
経営者に経営能力があるとは限らない。
しかもない奴ほどワンマン。
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No.16 あ
23/01/13 10:19:29
ブラックばかりじゃない？
ワンマン経営
うちの旦那は長時間労働で鬱病になったわ
残業代も未払いだし
自分たちは外車乗り回してるし、会社は増設するわで腹立つ
誰が汗水垂らして稼いだ金だと思ってるんだか
従業員大事にしないのはあるあるだとおもう
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No.17 コイン
23/01/13 10:25:55
自己中、空気読めない、相手の立場や気持ちを考えられない、察する能力無し、言葉の選択能力無し
そんな夫婦のもとで働いていて、もうじき辞める
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No.18 コイン
23/01/13 10:28:50
あと、自分たちが気に入らない社員を退職に追い込んでた。私も、そのために採用された感じ。ある意味怖いよねw
もう辞めるからいいけどさ、潰れてしまえって思ってる。
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No.19 ポケ
23/01/13 10:33:09
他の社員の提案やら会議での意見が全く反映されない笑
結果、家族で会議しとけよ！ってなる。
タイムカードが家族だけ手書きOK
家族だけ直帰OK
家族だけお昼外食で遅刻OK
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No.20 DP(ドラゴンパワー)
23/01/13 10:34:37
デメリット
① 中小すぎる(のくせに儲かっていたりする会社はお給料がそこそこ良いｗ)
② 社長が頭弱め(っでゆるゆるなので何故か毎週休3ぐらいになっているｗ)
③ 社長が自分勝手(なので急に会社が時短になったりしてラッキー的な？ｗ)
って知り合いが言ってたよ
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