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＜子供のLINE＞1週間、音信不通なのアリ？
23/01/11 02:13:25
>>5 健康診断を受ける日に退職前でそこの従業員だったとしたら健康診断を受ける権利はあるらしいよ。
23/01/11 03:11:50
>>7 権利より、また他で働くのに医療機関で健康診断受けるでしょ？ ダブルでやるの、意味ないじゃん。 働かないならご主人がいたりするんだろうから、そっちの配偶者用使えばいいし。自治体のもあるでしょ。 現職場の受ける必要ないじゃんと思うんだけど。わざわざ退職前の引継ぎとか忙しいときに。もしくは有休消化で休めるのに。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/11 08:51:02
>>9 なんでそんなにカリカリしてるの？ 退職予定の従業員であっても健康診断の受診は必要になります。 会社は在籍している対象従業と員に対して受診させる義務があり、退職予定の従業員であっても健康診断実施期間内に在籍している限り対象者となります。だって！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 沿ドニエストル・ルーブル
23/01/11 02:13:25
>>5
健康診断を受ける日に退職前でそこの従業員だったとしたら健康診断を受ける権利はあるらしいよ。
No.9 ビットコイン
23/01/11 03:11:50
>>7
権利より、また他で働くのに医療機関で健康診断受けるでしょ？
ダブルでやるの、意味ないじゃん。
働かないならご主人がいたりするんだろうから、そっちの配偶者用使えばいいし。自治体のもあるでしょ。
現職場の受ける必要ないじゃんと思うんだけど。わざわざ退職前の引継ぎとか忙しいときに。もしくは有休消化で休めるのに。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.10 沿ドニエストル・ルーブル
23/01/11 08:51:02
>>9
なんでそんなにカリカリしてるの？
退職予定の従業員であっても健康診断の受診は必要になります。 会社は在籍している対象従業と員に対して受診させる義務があり、退職予定の従業員であっても健康診断実施期間内に在籍している限り対象者となります。だって！