なんでも 通報 /削除依頼 10 チェコ・コルナ 23/01/10 12:53:55 就業規則をあまりにも守らないと、主側の責で退職になるよ。 繰り返す遅刻は不当解雇にならないから。 5 このコメントにしおりを挟む 続きを読む さかのぼって読む
23/01/10 12:53:55