職場の古株達 へのコメント(No.6

  • No.6 シンガポール・ドル

    5yIwI9uOXu

    22/12/28 11:30:51

    よしんば指導内容が正しくても、勤労意欲を削いでいたら本末転倒。
    働きやすい環境づくりは管理者の大きな仕事。
    普通は部下の軋轢の調整もするものだけど、軋轢を生み出して辞職に追い込むって。
    それって、パワハラっていうんじゃないの?

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