• No.7 カタバミ(光輝く心)

    22/11/16 00:43:47

    主は上司にとって文句言いやすい人なんだよ

    堂々としてて気にしない
    仕事バリバリやるタイプ
    そういう立ち位置までやらされるとか
    損だよね、私もそう

  • No.9 ヤグルマギク(天上の人)

    22/11/16 00:53:47

    >>7
    つい最近上司に指摘というかお願いされたのが、
    「忙しい時もあの人(仕事しない人)にも簡単な仕事(新人に最初に教えるような事)でいいから割振ってチームの輪に入れるよう誘導してほしい。」
    「〇〇さん(私)は影響力あるから〇〇さんが良く接してればみんなもあの人を悪く思わないだろうし、〇〇さんが悪く思ってればみんなも悪い方へ思うようになるから。」
    とです。
    なんで私がベテランの最教育しなきゃいけないんだ!って本当にいらつきました。

コメント

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返信コメント

  • No.15 匿名

    22/11/16 01:44:29

    >>9
    その言葉通り言われたのあら、それは主に再教育を指示しているのではなく、チームのコミュニケーションを円滑にして欲しいという依頼かと

    主は自分で、スタッフ全員と分け隔てなくコミュニケーションれると言っているのだから無理なお願いではないのでは?

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