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藤の花（あなたに夢中）
しても問題ない？
パートでは雇用保険や社会保険には入ってない
半年くらい改装工事で店が休業してるんだけどその間に転職活動しようかなと思っていて
いつから入社できるか？と聞かれた時にもうシフトに入ってないからすぐにでも働き始めることはできるんだけど
退職の手続きがいつできるかわからない
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No.7 リナリア（私の恋を知って）
22/11/12 10:25:09
保険に入ってないなら、手続き上はすぐにでも退職出来るだろうけど、
改装工事で店が休みだから、工事終わったら人員として充てにされてるよね？
引き留められる可能性、ないとは思うけど嫌がらせ受ける可能性あるから、早めに言って、きちんと退職日を決めた方がいいね。
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No.6 桜（精神美）
22/11/12 10:22:45
半年も何もなく放ったらかし状態なの？
酷くない？
そりゃさっさと転職した方がいいわ。
電話して他が決まったから辞めますって言っていいんじゃ？
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No.5 パセリ（お祭り気分）
22/11/12 10:15:26
〆が何日なのか？
〆の1ヶ月前に理由を言う。
辞めるの決まらないと次働けないんじゃない？
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No.4 主 藤の花（あなたに夢中）
22/11/11 23:22:31
店長はどこかの店舗で働いてるらしいから退職したいのでお時間いただけますか？といえばいいのかな
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No.3 カンナ（情熱と快活）
22/11/11 22:59:05
ただのダブルワークじゃん
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No.2 夜顔（夕暮れの思い出）
22/11/11 22:57:53
法的には退職日の2週間前に退職の旨を伝えれば大丈夫。
両者の同意があれば、当日でも退職可能。
そもそも、パートで雇用保険未加入で半年もシフトも入ってない上にまだ店が休業中ならすぐに退職扱いになるだろうから、入社手続きと同時進行でいいんじゃない？
退職手続き中ですと新しい会社に伝えるのは必要だけど。
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No.1 百合（純粋さ）
22/11/11 22:47:58
それは前職の会社に報告してからでしょ
休業の間は給料は出ないんだよね
だったらすぐにでも辞めれるんじゃない？
半年もほったらかしってすごいね
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