パート。最初に言ったもん勝ち?(愚痴です)

匿名

フロックス(温和)

22/11/11 16:42:36

すみません愚痴です。消化できないので吐き出させてください。

週5で9時から16時でパートで働いています。
職場には私を含めパートが6人居てその内、入社2年目の人が仕事を覚えるのが苦手でケアレスミスが目立ち私や他のパートでフォローする形で今までやってきたんですが・・・。

入社3年目の人が上司に「負担」、「辛い」と話すと上司から「〇〇(主)さんサポートお願いね」と言われ「こちらも新人の指導もしてるのでこれ以上は無理です」と話したのですが「最初に辛いって言ってる人がいるから・・・〇〇(主)さんなら出来るから」とほぼ強制的に押し付けられた。

何なんだろう?これは最初に言ったもん勝ち?
あっちもこっちもフォローしろって意味わかんないんだけど・・・。
しかも、入社3年目の人は負担って言うほどフォローしていないからすごい理不尽な感じ半端ない。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.17 百日紅(雄弁)

    22/11/11 19:10:52

    私も他の方が言うようにそんな理不尽な職場はやめた方が良いと思うんだけど、でもなかなか簡単には辞められないよね。「じゃあ私が2年目を見るので、3年目は新人指導して下さい」って言うのは?3年目は2年目の指導をしないなら手空きなのよね?

  • No.16 匿名

    22/11/11 18:38:51

    主は仕事が出来るんだから辞めてもすぐに次の職場で働けるよ。

    抜けたら?

    主が辞めないといけないのはおかしいってのも分かるけど出来ない人が辞めても次に入る人が出来るかどうかは分からない、そもそも入らないかも知れない。じゃあ主が辞めてステップアップするのも一つの道だよね?

    理不尽な事はどこにでもあるけど選択は主が出来るよね。

  • No.15 ムスカリ(黙っていても通じる私の心)

    22/11/11 18:31:23

    >>7
    他人(仕事できないやつ、上司)に期待してもしょうがない。
    今の状況に不満があるなら、自分でできる解決策をとるしかない。
    世の中なんて理不尽なもんよ。

  • No.14 プルメリア(恵まれた人)

    22/11/11 18:30:21

    腹立つね

    でもやらないと結局自分が面倒になる(物理的にも心理的にも)からついやっちゃうのよね。

    ほんと腹立つわ!

  • No.13 蝋梅(慈愛)

    22/11/11 18:18:53

    >>7
    同感。2年も居てまともに仕事出来ない人がありえないし、そういうのが辞めるべきだわ。

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  • No.12 ルピナス(多くの仲間)

    22/11/11 18:18:01

    兄弟で言えば、上の子に我慢をさせる理論に似てる気がする。
    「言ってわかる子に我慢をさせる」っていうか。

    私も同じようなことがあったよ。
    ある時、シフトのしわ寄せが全部私に来た。
    あまりにひどいので上司に相談したら、「わかった。ごめんね」って言われたけど、ちょっと表面を変えただけで実質的には変わらない。
    その後、別の理不尽なことがあって、それをきっかけにばかばかしくなってやめた。

  • No.11

    22/11/11 18:15:00

    おばさんアンチは歯周病w

  • No.10

    22/11/11 18:14:52

    おばさんアンチは歯周病w

  • No.9

    22/11/11 18:14:45

    おばさんアンチは歯周病w

  • No.8 タンジー(滅びることのない愛)

    22/11/11 18:13:51

    私もできないので、辞めさせていただきます。
    って言うな。私なら。
    パートなんていくらでも探せばあるよ。
    ずっと押し付けられる事になるかもだしね

  • No.7 デンドロビウム(わがままな美人)

    22/11/11 18:12:08

    嫌ならやめろって言う人いるけど主が辞めなきゃいけない状況がおかしいよね
    仕事についていけない人こそ辞めたらいいのに

  • No.6 ムスカリ(黙っていても通じる私の心)

    22/11/11 18:09:53

    できないもんはできないと言うべき。
    それでもやれと言われるなら辞めるべき。
    パートなんてらいくらでもある。

  • No.5 ルバーブ(忠告)

    22/11/11 18:07:59

    言ったもん勝ちもあるけど、言い方もあるよね
    だったらやめますって言うと効果的なんだなぁって思うよ、見てたら
    結局上司の責任になるんだからフォローしなくていいよ
    自分の分の時給分だけ働けばいい

  • No.4 フロックス(温和)

    22/11/11 18:06:39

    勝手にログアウトしてしまって分からなくなってしまいましたが>>3は主です。

  • No.3 ボリジ(才能)

    22/11/11 18:04:32

    >>1
    本当にパートの仕事じゃないですよね…。

    >>2
    放っておいてケアレスミスのままにすると他の部署に迷惑かけるし、こっちが怒られるから放っておけないです。

  • No.2 ブリオニア(幸せの選択)

    22/11/11 17:12:34

    入社1年以上で仕事できないやつなんて放っておけば?

  • No.1 蝋梅(慈愛)

    22/11/11 16:52:03

    上司が使えない。
    そもそも、パートの仕事じゃないし労基案件じゃない?

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