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私を心配せずドン引きした旦那
23/01/11 18:07:33
アメリカとかは賃金高いけど、能力なしなら即首切りも前提じゃん。 日本は雇用されてる側が守られてるから、使えないからって解雇はできないよね。1度給料を上げてしまえば下げることは難しいし。だからボーナスで補填するんでしょ? 他の国はその辺どうなの? 使えなければ即クビが浸透すれば、日本もバンバン給料あげられるんだろうけどねー。
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古トピの為、これ以上コメントできません
23/01/11 18:41:37
>>25 今でも日本の給料低い中小企業はルール無視で首切り放題だけど?
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.25 ガバ
23/01/11 18:07:33
アメリカとかは賃金高いけど、能力なしなら即首切りも前提じゃん。
日本は雇用されてる側が守られてるから、使えないからって解雇はできないよね。1度給料を上げてしまえば下げることは難しいし。だからボーナスで補填するんでしょ?
他の国はその辺どうなの?
使えなければ即クビが浸透すれば、日本もバンバン給料あげられるんだろうけどねー。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.31 ケニア・シリング
23/01/11 18:41:37
>>25
今でも日本の給料低い中小企業はルール無視で首切り放題だけど?