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子供が自慢をするのをやめさせたい
22/11/10 21:42:27
疑問なんだけど、これって会社が交通費は含まないと言って入れなかった場合社会保険組合からは何の連絡もないのかな？ だったら知らんふりしてたらいいということ？
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/11/10 22:14:15
>>33 何言ってるの？ 会社が出した交通費を給与明細に入れなかったならそれこそ問題、不正ですけど？
22/11/10 22:29:39
>>33 会社の従業員数が100人未満か100人以上かにもよるんでしょ?会社の従業員数が100人以上だと就労は週20時間未満に抑え月々88000円を超えないのが扶養内の上限と規定になった。 主が扶養内130万で引っかからないのは多分従業員数の規模が小さい100人未満だからなんだろうね。
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No.33 ミント（有徳の人）
22/11/10 21:42:27
疑問なんだけど、これって会社が交通費は含まないと言って入れなかった場合社会保険組合からは何の連絡もないのかな？
だったら知らんふりしてたらいいということ？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.34 昼顔（優しい愛情）
22/11/10 22:14:15
>>33
何言ってるの？
会社が出した交通費を給与明細に入れなかったならそれこそ問題、不正ですけど？
No.36 りんご（偉大）
22/11/10 22:29:39
>>33
会社の従業員数が100人未満か100人以上かにもよるんでしょ?会社の従業員数が100人以上だと就労は週20時間未満に抑え月々88000円を超えないのが扶養内の上限と規定になった。
主が扶養内130万で引っかからないのは多分従業員数の規模が小さい100人未満だからなんだろうね。