２回に1回は断るようにする。感謝の態度が無くて気に入らないなら、こちらも同じように簡単には出勤しないんだぜと見せておやり。

>>55人に指摘した後に間違い気付いて、もう出て来れないんだから辞めてあげて(笑)

>>41
感嘆詞という言葉の使い方も間違ってると思うよ。
感嘆詞とは「ああ」とか「まあ」「うわあ」みたいなの。
あなたの言いたいのは「感嘆符」じゃない？
「？」「！」のことね。

頼めば来てくれるから頼んでるんだろうね。
来れるじゃんと思ってるよね。

働いてる人は大抵の人は用事があるから休んでるんだよね。

稼ぎたいなら出るって言ってる人いるけど稼ぎたい人ははじめから週5のパート先を探すから。

その後、また言われました
凄～く忙しいから本当はもっと日数出て欲しいんだよな～と。嫌味な感じで…
見る限り大して忙しくありません
言えるのは年のせいでパソコンスキルがなかったり、ミスや物忘れもあるので仕事が遅いという印象です
だから今まで出来ていたことが単に出来なくなっているから他人にやって貰いたいだけ

正直、日々の嫌な態度にウンザリしているので、これ以上その人の仕事をするのはやっぱり嫌だと思いハッキリ断りました
他にやってることもあるので私は無理です！日数やれる人が必要なら他の方探した方が良いです、と
そうしたら、今更、一から教えるなんて面倒くさくてやってらんない！と言われました

もちろん無視
あー！スッキリした！

絶対に出ませんと言って断った事あるよ。二度と言われないよ。

私も出たくないからもう出るのやめた！
皆ありがとう(^人^)少し吹っ切れたわ

そもそも行かない。
感謝の言葉なんて別に要らないし、主も行かなきゃいいよ
主って面倒くさそう

私だったら、たとえ暇でも行かないわ。

>>41感嘆詞(笑)

お金が欲しいから働いているし行けるなら出勤するよ！

出れる日は出るし、無理な日は断るよ！そりゃあ当たり前に。

私は子供小さいからでれたらでるけど、上司がそんなだと考えるときもあるな。
頭が悪い上司だね～。偉そうにして頼むより一言あるだけでみんな協力してくれるの知らない無能なんだろうな。私の上司にそっくり！！
ブラック企業に多い上司だね。

私は出るよ！と思ってトピ開いたけど、そう思えるのは社員もパートも皆協力して乗り越えよう、今日は出てくれてありがとうという会社だからなんだなあ。
もし当たり前と思われたら途端にアホらしくなるわ。言葉や態度って大切。

>>37
何を興奮してるの、みっともない

感嘆詞の使い方も間違ってるし

別にでなくても本人がいいのなら出なければいいんじゃない？

別にでなくても本人がいいのなら出なければいいんじゃない？

祝日の月曜日は出勤してるんだよね？
それなら出ないけど…
祝日だからお休みで、その週が２日勤務だけって感じなら普通に出るよ。

お願いする人によるかなぁ。
感謝してくれない人のお願いは聞く必要無いと思う。

>>1パートの契約書なんて鍵になる？！
パート、アルバイトなんて働いた時間分だけきっちりお給料もらう、休む日は契約書の内容関係なく休んでお給料もなしじゃないの？

用事がなければでる。私もよく休むから。

断ったり出たり。

>>28
何いってんだよ
出勤するだけで時給は発生するのが
当たり前なんだよ

>>20
上手く断るとか考えるからややこしくなるんじゃない？
どうしても嫌だと思えば嘘も方便、たとえ暇でもどうしても外せない予定があるからって断ればいいだけ。

でない。
そんなに大変ならと思って好意で出たら最後、毎回お願いされるようになって挙げ句の果てに断ったら嫌な顔された。
だから用事なくても有るふりして、でない。

出れるなら出る、予定あったり気分が乗らないなら出ない。

気分次第で出てあげる時もある

そんな嫌な思いをするなら、断ればいいと思います。
いいように利用されてしまいますよ。

その日の時給がきちんともらえれば、それが感謝の意なんだよ、会社とは。

無理でーす！って言う。いつも助けてくれる人の頼みとかだったら、少々無理してでも出るけど、そんな奴なら無理でーす！って言ってやる。

嫌いな上司なら絶対出ないよ！
なんでお前のために出なきゃいけないのよ？お前が必死にやれ！と思ってる
休日でたらその社員の評価に繋がるし…

当たり前な態度って
言われて出るならそりゃそうだw
出れるなら出る無理ならお断りするだけなのに、犠牲者になりたがるのが不思議

稼ぎたい訳じゃないなら私なら出勤しないよ。予定が入ってて無理ですって断る。

>>22
それなんだよね。断らない人だとわかれば、いいように利用されるだけ。私もそうだったから、断りまくってたら、違う人がターゲットになってたわ

多分言いやすい人は、どんどん嫌な役回りを押しつけられるので、出来ないならきちんと断った方がいいですよ。
パートの愚痴にも書いたから重なっちゃうけど、私も週3の契約だったんだけど、
人手不足だからお願いします、と会社側から頼まれて週６で出た事もあった。
最初は上司も確認してきたし、自分の使命感や達成感、まあ、良心もあったから引き受けてたんだけど、そのうち上司が確認もせずシフトに入れるようになって来て、通勤手当がシフト増やしたとしても貰えなかったから断るようになった。

良心につけ込まれ、いいように使われたって事だよね～笑
通勤手当については支払いはないと説明もなかったし不信感だらけなので、適当に働いて、もしいい所が見つかったら転職しようと思ってるよ。

>>20
白々しくというか覚えてないんじゃない？そういう人いるよ。話したはずだけど覚えてない、みたいな人。主だけかまってるわけではないと思うし。まぁ嫌なら嫌で断ればいいだけ。

コメント沢山ありがとうございます

出たければ出る、出たくなければ出ない
確かにそうです
私もそうする時もありますが
その日に予定がなかったりすると出たくなくても上手く断れません
上司は事前に出れないと言っていた時でも、当日が近くなってくると『この日はどうなの？』と白々しく聞いてくる時もあります

基本的にどうしても無理なときは出ないです
また、出勤日が増えても増えなくても金銭的にはどちらでも良いです

普段その人のサポート的な仕事をしてるのですが、気持ちよく働けなかったら働きたくないんです

そういうくそみたいなたいもなら出ない

自分の気持ち次第。
嫌なら無理に出ない。
少しでも多く稼ぎたいなら出る。
それだけ。

>>8

でも、マネージャーなら、言葉一つで気持ちよく出てくれるなら、言うだけならタダ、ありがとうって言えばいいのに、ホントにバカなやつ。

リーダーなんて部下働かせてナンボなんだからさ。いっくら上司が有能でも、メンバーいなきゃ仕事成立しない。

まあ、ひとつ勉強になったと思って。いつかフルタイムや正社員目指す時に役に立つよ。
ちょっとの言葉で人は動く。
田中角栄なんかそれだけで総理大臣なったといってもいいくらい(彼学歴はないに等しいからね)

私の周りはママさん上司も結構いるんだけど、そういう気遣いできてメンバーのケアできる人ほど出世してる。よほど能力高くて、毎回特許モノのアイデア出せるような人は別として、凡人はこういうちょっとしたことを大事にした方がいい。

出る。扶養の範囲内なら。
上辺だけの感謝の言葉は特に必要ないし、
そのやり取りが面倒臭い。

>>14
同レベルの待遇のパート先なら
掃いて捨てるほど腐る程あるわ

いやな上司なんてどこにでもいるんだから、そんな1人に振り回されず、出れるなら出るし、出れないなら出ない。
上司は出勤させてやってる感だとしても、あなたも出勤してやってる感だから、どっちもどっち。
忙しいから出てくれる、主はお金もらえる、本当はウィンウィンのはず。

しないよー。一度出たら終わりよね。火曜日は習い事入れてるんですぅ！って言う。

>>8
オプションって。
休日出勤してくれたらお礼は当たり前。

その態度は嫌だな。
お金もらえるけど火曜日出勤したら水曜日も出勤で連勤だし疲れちゃうのにね。次は出ないでもいいと思うよ

連休明けの忙しい火曜日だからこそ出ない(笑)

上司に頼まれれば出るけど、横柄な態度を取られるなら以降は出ない。
出ない事で何か言われるなら辞める。

用がなければ行ってもいいけど、用があれば断る。
パートの休日出勤に感謝とか、いる？ちゃんと給料支払われるんだからそれでいいじゃん。
休日出勤になることに文句があるなら、断ればいい。結局出るなら、文句はなし。
出勤したいんだろ？と向こうが思ってるのなら、火曜日も出勤で契約してもらったら？

感謝の言葉や態度なんて、オプションだよ。
すべては契約。