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バジル（忍耐力と勇気）
Twitterで見かけたんだけど面接時に「妊娠する予定は？」と聞かれる事に関して色々意見があったけど、みんなはどう？
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6315968ee4b046aa022b88d8
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No.194 松（不老長寿）
22/09/27 11:07:29
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ありの人たちはパート採用とか規模の小さい会社の面接を想定しているのかな。今すぐ人が必要だから募集してるところで妊娠されたら困るから聞いちゃうんだろうけど。新卒とか大企業だったら聞かないのかな？と思う。
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No.193
No.191 ミント（有徳の人）
22/09/27 08:43:25
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そもそも正直に答えるわけないし、無意味な質問だなと思う。
面接の時は本当に妊娠の予定なかったのに、状況が変わって妊娠するかもしれないし。
そんなに妊娠が心配なら、男性か年配女性を採用すれば良い。
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No.175 ブラキカム（自由な美）
22/09/27 04:16:33
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そう言う聞かれたしたことないけど、この先長く続けていかれる予定か聞かれたことはあるよ。
きっと妊娠とか夫の転勤とか色んなことを含めてだと思うけど
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No.173 フェンネル（称賛）
22/09/27 04:07:01
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不妊治療の人も多いのに、今時聞くかなぁ～
LGBTの次代なのに外見ではわからない事多い
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No.163 スイートピー（私を覚えていて）
22/09/26 22:53:35
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内定貰えて直ぐに妊娠しちゃいましたーってバカはそもそもこの質問に素直に答えるとは思えないから意味ないと思う。
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No.144 コスモス（乙女の心）
22/09/26 20:58:44
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聞かれたくはない。
でも聞かれても仕方ないとも思う。
この質問は女しかされない訳だし、女が男と同じように働くのって難しいね。
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No.110 スウィートチェストナット（正当な扱い）
22/09/26 19:00:48
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職種や職場環境によるかな。私のパート先は重いもの運ぶし立ち仕事だから聞くのは仕方ないと思う
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No.101 クロッカス（天真爛漫）
22/09/26 18:51:49
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会社としては人事の都合もあるから確認しておきたいというのはよくわかる。
でもそれを聞いたところで、その通りにいくとも限らないし、なんとしても採用されたい人はそんな予定ないって言うだろうし、聞いてもあまり意味はないかなと思う。
まぁわざわざ面接で確認しなくても会社として困るようだったら、そういう可能性ありそうな年齢層は応募があっても採用しないよね。
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No.74 蘭（勤勉）
22/09/26 18:29:12
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新卒とか正社員の面接では聞くべきじゃないけどパートとかには聞いて良いと思う。
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No.60 胡蝶蘭（幸福が飛んでくる）
22/09/26 18:18:42
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聞かれたくはないけど
聞かれても仕方がないかな とも
雇う側としては 直ぐ妊娠されたら困るよね
一から教育することになるし 計画も建て直ししないとだから
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No.57 モンステラ（一途な幸せ）
22/09/26 18:15:20
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結婚の予定とか子供の予定とか面接で人事がきいてたらどっかから通報あったらしくて会社に是正勧告がきた
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No.36 ルピナス（多くの仲間）
22/09/26 17:57:08
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今時、大企業はそんなこと聞かないんじゃない？
小さい会社ならすぐ妊娠で穴あけられると致命的だから聞くとこもあるだろうけど。
聞かれたくない人は大企業に勤めたらいい。
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No.32 菖蒲（適合）
22/09/26 17:50:22
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そんなダイレクトに聞かなくても…とは思う。
長く働いていただける人を希望しています、年単位で大丈夫ですか？ご結婚されていますし…みたいな、妊娠しないよね？て暗に聞いているにしても、もっとふわっとした聞き方でいいんじゃないかと。
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No.14 ジンジャー（信頼しています）
22/09/26 17:40:40
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今子作り中です！って人が入ってきても会社的に困るだけじゃん。誰彼構わず聞くんじゃなく、既婚の若い人になら聞いてもいいんじゃない？こっちも選ぶけど、会社も選ぶ立場ではあるから。
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