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バジル（忍耐力と勇気）
Twitterで見かけたんだけど面接時に「妊娠する予定は？」と聞かれる事に関して色々意見があったけど、みんなはどう？
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_6315968ee4b046aa022b88d8
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No.185 クリスマスローズ（私の心配をやわらげて）
22/09/27 08:08:52
2 なし
そんなの聞かれたらそこでは務めない
返信
No.180 ハイビスカス（常に新しい美）
22/09/27 07:28:25
2 なし
デリカシー無さすぎな質問だよね。
人それぞれ事情があるんだから。
返信
No.179 セントジョーンズワート（預言者）
22/09/27 07:19:50
2 なし
知りたい気持ちは分かる。すぐ辞められたら困るし。でもこういう時代だし、聞いたらいけないことだとは思う
返信
No.171 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/27 03:07:15
2 なし
フカイ
返信
No.162 花菖蒲（優美）
22/09/26 22:47:17
2 なし
聞かれたら事があってすごく不快だった
ないって言ってるのにでも、、って感じでしつこく聞いてきたおばさんにイラついてそこはやめた
返信
No.151 月下美人（ただ一度だけ会いたくて）
22/09/26 21:40:24
2 なし
プライベートすぎて質問されたらびっくりする。今まで質問されたことない。
返信
No.145 百日草（遠く離れた友）
22/09/26 21:27:02
2 なし
私もそれ聞かれた。そんなこと聞くような会社辞退しようか本気で迷ったけど、女性社長が子育て苦労したからこそって話だったのでまぁいっかーとそこに決めた。
おかげで出産育児に理解はある。でも仕事の進め方とか、全般的に文化が20年前で止まってるからいずれ転職したい。
今は男だって1年くらい育休取る人多いし、男女両方に聞くなら納得できる。
返信
No.141 月桂樹（栄光と勝利）
22/09/26 20:48:21
2 なし
ちょうど3人目出産した後に受けた面接で聞かれた。
違和感感じたけどその場で受かったからそのまま帰ったけど、なんかいやで後日辞退したよ。
返信
No.136 アイビー（公正と信頼）
22/09/26 20:28:04
2 なし
聞くって言ってる人気をつけた方がいいよ。失礼とかどうこうじゃなくて、この質問、違法だし。
返信
3件
No.135 マロウ（柔和な心）
22/09/26 20:18:58
2 なし
BBAなので。
返信
No.134 エキナセア（痛みを癒す）
22/09/26 20:18:24
2 なし
普通の感覚してたらありえないけど。
ママスタ民はアリだと思った。笑
返信
No.132 オニユリ（富の蓄積）
22/09/26 20:10:00
2 なし
基本的にダメだから聞かない。
でも、うち正社員は年俸制＋歩合、ノルマありだから、働かない人残れない。
返信
No.128 ストレリチア（気取った恋）
22/09/26 19:38:38
2 なし
長期採用なら。
返信
No.109 薔薇：ベージュ（成熟した愛）
22/09/26 19:00:39
2 なし
わざわざ聞かなくてもとは思う。あと育休ってそんなすぐ取れるんだっけ？働いてる期間がある程度ないとだめじゃないっけ？手当て出ないのにそんなすぐ妊娠しようと思う？
返信
1件
No.104 プルンバゴ（美意識）
22/09/26 18:56:54
2 なし
企業側としては採用して仕事もまだ覚え切らないうちに産休取られたら困るだろうし気持ちは理解できるけど、今どきそんなにどストレートに聞いちゃダメでしょ。
返信
No.98 レタス（冷淡な心）
22/09/26 18:48:42
2 なし
聞かれたことあり。まぁ聞きたい気持ちも分かるけど。
返信
No.97 吾亦紅（移り行く日々）
22/09/26 18:46:42
2 なし
そこまでプライベートにツッコんで聞くのって、なんか違うと思う。
昨今、男性の育休とかもあるから、
「子供を持つ予定は？」って、男性にも聞くのかな？
あまりその手の話は聞かないよね。
返信
No.96 ジンジャー（信頼しています）
22/09/26 18:45:01
2 なし
向こうから聞くのはなしだと思うけど、こっちから産休や育休について話を振ることで会社に「この人はその可能性あるんだな」って伝えればいいんじゃない？
そもそも妊娠できない人もいるから、下手に聞いたら「法律がー」「コンプライアンスがー」って言われそうじゃない？
返信
No.93 デンファレ（お似合いの二人）
22/09/26 18:42:16
2 なし
たしか職業安定法違反じゃない？
返信
No.91 花虎ノ尾（輝かしい実績）
22/09/26 18:39:35
2 なし
そんなん正直に言う人居るのかな
無意味な質問だし何か気持ち悪い
返信
No.79 百合（純粋さ）
22/09/26 18:31:20
2 なし
予定があってもなしって答えるのなんて簡単だし。言い訳なんてなんだってできるからね。嘘ついたもの勝ちになるかもしれない。
それなら、最初から聞かないほうがいい。
返信
1件
No.72 カモミール（逆境に負けぬ強さ）
22/09/26 18:27:05
2 なし
今の時代にあってないね
そもそも、聞くメリットってほとんどないと思うけど…
予定があったとして、正直に答えてる人は少ないと思うよ
予定なくても状況なんか変わるのにね
コンプラ違反とか、セクハラとか、騒がれるリスクばかり高いと思うけどね
デメリットの方が大きいでしょ
聞く会社ってあまり賢くないなって思う
返信
No.65 パセリ（逆境からの勝利）
22/09/26 18:21:46
2 なし
気持ち悪いよね。
聞かれたところで嘘つく人もいれば、最初は予定なくても急にデキ婚する人もいるし。
そういう人を雇いたくないなら最初から適齢期の女性省けよって思う。
返信
No.62 クレマチス（心の美しさ）
22/09/26 18:19:52
2 なし
聞かれたらドン引きだわ。
聞かれたことないけど。
返信
No.49
No.40 ロベリア（いつも可愛らしい）
22/09/26 18:00:10
2 なし
20代の頃実際面接で聞かれた気がする（女の担当者から）
自由勤務だったけど、まぁ社員は人の悪口ばっかりだったし、今思えばそんな質問してくるような会社で納得
返信
No.34 バッカリス（開拓）
22/09/26 17:53:55
2 なし
ありって言ってる人たちは法律のことは全く分からない人なんだろうな。
返信
2件
No.29 ミムラス（援助の申し出）
22/09/26 17:48:09
2 なし
それセクハラだし、
女性が子供産まなければ
おたくの製品だれも買わないよ？
だから女性が子供産むのは偉いよ
返信
No.24 トルコキキョウ（良い語らい）
22/09/26 17:46:10
2 なし
アラフォーのばばぁだけどそんなこと聞かれたら気持ち悪いしそんなとこで働く気なくす
返信
1件
No.22 ジュニパー（長寿）
22/09/26 17:45:19
2 なし
ちょっとそれはつっこみすぎだと思う。
子供ポンポン作って全部予定外って人もいるからあてにならない情報かなと思う。
返信
No.21 杏（臆病）
22/09/26 17:45:02
2 なし
なしなし。違法でしょこれ
返信
No.20 さくらんぼ（真実の心）
22/09/26 17:44:26
2 なし
今年中に欲しいです！と言っても出来るとは限らないし子供は作るつもりありませんのでと入社してもデキ婚する人もいるだろうし。
なしと言うより無意味な質問よね。意味無いくせにリスクある質問だからしない方が無難じゃないかと。
返信
No.16 夾竹桃（親友）
22/09/26 17:41:34
2 なし
ていうかこの質問違法じゃなかったかな？
私は転職の時にこれをきかれた企業は辞退した
返信
No.11 匿名
22/09/26 17:39:35
2 なし
この質問が採用基準ならなし。看護や保育など女性が多い職場で、採用後の働き方を含めての質問ならあり。
随分昔だけど、再就職面接（建築関係）の時同じ質問があって、こちらから辞退した。
横だけど、今でも結婚退社の風潮がある会社たまに聞くけど、そういう会社も平気でこれいうらしいね。
返信
No.8 フェンネル（称賛）
22/09/26 17:33:15
2 なし
ないわーと思うけど、会社からしたら使えると思って採用して仕事覚えるか覚えないかで産休とかあるしね。
雇う方も分かるから何とも複雑
返信
No.6 エキナセア（痛みを癒す）
22/09/26 17:31:33
2 なし
やばい
返信
No.5 オリーブ（平和）
22/09/26 17:31:13
2 なし
その質問された時点でまともな会社じゃないからお断り
（まともな会社ならそんな質問したやつは何らかの処分される）
気になるのはわかるけどね
返信
No.3 ほおずき（自然美）
22/09/26 17:27:00
2 なし
今の時代それアウトじゃない？
子どもの有無、人数や年齢も聞かないでほしい
既婚だとだいたい子どもいるわ
返信
No.1 ロベリア（いつも可愛らしい）
22/09/26 17:25:29
2 なし
プレッシャー！嫌な世の中！！
子供ふえないぞー！！
返信
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