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行き渋り、休ませる？行かせる？
22/09/23 14:06:28
>>106 試用期間なら出来なくても仕方ない気がする。ここのコメントの人は厳しいな。 試用期間って会社にしたらこの人本採用してちゃんとうちでやっていけるかな？出来ないなら出来ないなりになんとかしようと努力してるかな？って見定めるための期間でもあるよね。 残念ながら主にはそれがなかったってことでしょ。
22/09/23 14:18:30
>>110 どれくらいの損失なのか？ 試用期間中に補助、監督も付けずに 重要な仕事を任せるのか？ 確かに危険行為、会社に著しい損害を与えたなら言えるけど、少々逮捕された位でも会社側から解雇を言い渡すと逆に訴えられるご時世なのです。 無断欠勤が続いても自主退社を促す程度、出て来ない人にも社会保険料を負担しなきゃな感じです。 そこまでの損害を出してるのか？ですが
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.110 ピーマン（海の恵み）
22/09/23 14:06:28
>>106
試用期間なら出来なくても仕方ない気がする。ここのコメントの人は厳しいな。
試用期間って会社にしたらこの人本採用してちゃんとうちでやっていけるかな？出来ないなら出来ないなりになんとかしようと努力してるかな？って見定めるための期間でもあるよね。
残念ながら主にはそれがなかったってことでしょ。
No.125 百日紅（雄弁）
22/09/23 14:18:30
>>110
どれくらいの損失なのか？
試用期間中に補助、監督も付けずに
重要な仕事を任せるのか？
確かに危険行為、会社に著しい損害を与えたなら言えるけど、少々逮捕された位でも会社側から解雇を言い渡すと逆に訴えられるご時世なのです。
無断欠勤が続いても自主退社を促す程度、出て来ない人にも社会保険料を負担しなきゃな感じです。
そこまでの損害を出してるのか？ですが
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