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旦那の姪への結婚祝い、渡すべき？
22/09/23 14:00:29
正社員になってないと、自主退社勧めれるのかもしれないけど、基本、会社から辞めろとは言えないご時世。 中々労働者に優しい決まりになってるよ。 試用期間なら出来なくても仕方ない気がする。ここのコメントの人は厳しいな。 やる気がないなら辞めてもいいけど、やる気があって与えられた仕事の向上に努める旨を主張してみては？？
22/09/23 14:06:28
>>106 試用期間なら出来なくても仕方ない気がする。ここのコメントの人は厳しいな。 試用期間って会社にしたらこの人本採用してちゃんとうちでやっていけるかな？出来ないなら出来ないなりになんとかしようと努力してるかな？って見定めるための期間でもあるよね。 残念ながら主にはそれがなかったってことでしょ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 14:08:28
>>110 それですね…
22/09/23 14:18:30
>>110 どれくらいの損失なのか？ 試用期間中に補助、監督も付けずに 重要な仕事を任せるのか？ 確かに危険行為、会社に著しい損害を与えたなら言えるけど、少々逮捕された位でも会社側から解雇を言い渡すと逆に訴えられるご時世なのです。 無断欠勤が続いても自主退社を促す程度、出て来ない人にも社会保険料を負担しなきゃな感じです。 そこまでの損害を出してるのか？ですが
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No.106 百日紅（雄弁）
22/09/23 14:00:29
正社員になってないと、自主退社勧めれるのかもしれないけど、基本、会社から辞めろとは言えないご時世。
中々労働者に優しい決まりになってるよ。
試用期間なら出来なくても仕方ない気がする。ここのコメントの人は厳しいな。
やる気がないなら辞めてもいいけど、やる気があって与えられた仕事の向上に努める旨を主張してみては？？
No.110 ピーマン（海の恵み）
22/09/23 14:06:28
>>106
試用期間なら出来なくても仕方ない気がする。ここのコメントの人は厳しいな。
試用期間って会社にしたらこの人本採用してちゃんとうちでやっていけるかな？出来ないなら出来ないなりになんとかしようと努力してるかな？って見定めるための期間でもあるよね。
残念ながら主にはそれがなかったってことでしょ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.115 主 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/23 14:08:28
>>110
それですね…
No.125 百日紅（雄弁）
22/09/23 14:18:30
>>110
どれくらいの損失なのか？
試用期間中に補助、監督も付けずに
重要な仕事を任せるのか？
確かに危険行為、会社に著しい損害を与えたなら言えるけど、少々逮捕された位でも会社側から解雇を言い渡すと逆に訴えられるご時世なのです。
無断欠勤が続いても自主退社を促す程度、出て来ない人にも社会保険料を負担しなきゃな感じです。
そこまでの損害を出してるのか？ですが