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ルームシューズやスリッパ、履いてます？
22/09/23 03:12:40
本当これ時給上がっても、88000円の壁が有って、モチベーション上がらない制度だわ。 バイク通勤だから、交通費は88000円の中に含まなくていいけど、自転車通勤の人は88000円の中に含まれていてその分抑えないといけない。 繁忙期の時、88000円超えた月有ったけど、会社からは何も言われなかった。 たまに超える分には大丈夫なのかな。
22/09/23 08:50:19
>>166 保険に加入出来る条件のひとつである、賃金月額88000円以上に、通勤手当は含まないです。 他、残業代や休日出勤の手当て、家族手当、ボーナス・寸志、他の会社でのパート代、副業での収入などは含まれません。 また賃金月額88000円以上は、雇用契約上の就業日数、就業時間、時給単価を基に判断します。 実働の実績ではなく、契約上の労働条件が被保険者要件を満たすか否かで決まるので、一時的に超えた場合は対象になりません。 ただし、契約と実態との乖離が常態化した場合は該当となる可能性があります。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 09:53:24
>>185 >>182 >>180 に書いた通り、月額88000円というのは、実働の実績ではなく、雇用契約上の条件によります。 詳しくは180に書きました。 また、従業員数は働いている人の数ではなく、被保険者の数＝社会保険に加入している人の数です。
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No.166 クマツヅラ（魔法）
22/09/23 03:12:40
本当これ時給上がっても、88000円の壁が有って、モチベーション上がらない制度だわ。
バイク通勤だから、交通費は88000円の中に含まなくていいけど、自転車通勤の人は88000円の中に含まれていてその分抑えないといけない。
繁忙期の時、88000円超えた月有ったけど、会社からは何も言われなかった。
たまに超える分には大丈夫なのかな。
No.180 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 08:50:19
>>166
保険に加入出来る条件のひとつである、賃金月額88000円以上に、通勤手当は含まないです。
他、残業代や休日出勤の手当て、家族手当、ボーナス・寸志、他の会社でのパート代、副業での収入などは含まれません。
また賃金月額88000円以上は、雇用契約上の就業日数、就業時間、時給単価を基に判断します。
実働の実績ではなく、契約上の労働条件が被保険者要件を満たすか否かで決まるので、一時的に超えた場合は対象になりません。
ただし、契約と実態との乖離が常態化した場合は該当となる可能性があります。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.186 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 09:53:24
>>185
>>182
>>180
に書いた通り、月額88000円というのは、実働の実績ではなく、雇用契約上の条件によります。
詳しくは180に書きました。
また、従業員数は働いている人の数ではなく、被保険者の数＝社会保険に加入している人の数です。