• No.147 アマリリス(おしゃべり)

    22/09/23 01:41:51

    >>144
    年末だとなにか関係あるっけ??

    休業補償か育休手当てか失業保険のなにかだったんだけど、2ヶ月ってなぞ。

    産前休暇の時だったのかな。でも2ヶ月も休まなかった気がするんだけど出産日ずれたからなのかな。気になる、、、

  • No.156 ライム(刺激)

    22/09/23 02:07:24

    >>147
    詳しく聞かないとわからないけど
    88000円ってのは社保加入条件の106万をただ一年で割った目安の数字であって、大事なのは一年の所得がいくらかって話が重要なの。
    扶養に入れなかったって事は一年の所得が130万超えていたって推測するよ。
    たいがいは130万に帳尻を合わせて働くんだけど、出来なかったって事は年末に辞めたりなんかしたんじゃないかと思ったの。
    説明が意味不だったらごめん。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

返信コメント

  • No.158 アマリリス(おしゃべり)

    22/09/23 02:16:34

    >>156
    あ、なるほど。
    めちゃくちゃわかりやすいよ!


    ただ、基準超えてないから扶養に入る手続きしたのに通知がきて、内容に疑問で電話したら月88000超えてるからって説明されたんだよね。
    だから謎だなって。

    でも何年も前のことだからもしかしたら私が勘違いしてるだけかもしれないね。
    明日書類調べてちょっと計算してみますー!

  • No.159 カキツバタ(幸運は必ず来る)

    22/09/23 02:18:35

    >>156

    他の扶養の条件に合わせて、106万の壁と言われていますが、社会保険の加入対象となる収入に関しては、本来106万という記載はありません。

    あくまで賃金月額88000円以上が、条件の一つです。

    また、130万円の壁というのも、税法上の1月ー12月の収入の考え方ではなく、見込み年収の考え方なので月額108333円を継続して超えてると、社会保険の扶養から外れるように言われることがあります。

    こちらは加入されている社会保険組合の規定により、何ヶ月続けて超えたら等様々です。

    共通しているのは、社会保険の扶養条件の収入は、年間でのカウントではないです。

1件~2件 (全2件)

広告
投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。