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子供の新品自転車、チェーンつけず盗まれた
22/09/11 21:54:59
小規模な職場ならとっても迷惑なのでナシ 規模が大きく産休育休どうぞ！って会社ならアリ 1人目出来にくくて2人目欲しい＋転職なら、探してる時点で理解のある転職先を選ぶよ そもそもみんな考えがゼロか100かだから自分ばっか大変だと思ってる 少子化の理由、妊婦が職場や世間から煙たがれる理由、全部色んな理由と色んな立場からの声があって当然なのに、自分の立場から見た景色だけでおかしいおかしいって言う人が増えたよね 例えば妊婦がすいませんって気使ってる裏で、妊婦の分までお金出ないのに仕事カバーしてくれてる人もいる訳で でも世間から家族から責められてる妊婦の気持ちは妊婦じゃないから分からない それに小中規模で人のやりくり大変だから募集したのに1年しないで産休入りますって言われたら、何でうちを受けたんだよって思う気持ちも理解できる 空いた分を国が補填してくれる訳じゃないし、求人出したり人雇うって結構お金ってかかるから いくら産休育休が権利だとしても、転職で仕事先選べる状態だったなら配慮すべきだと世間は思うよ
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No.8 同居嫁
22/09/11 21:54:59
小規模な職場ならとっても迷惑なのでナシ
規模が大きく産休育休どうぞ！って会社ならアリ
1人目出来にくくて2人目欲しい＋転職なら、探してる時点で理解のある転職先を選ぶよ
そもそもみんな考えがゼロか100かだから自分ばっか大変だと思ってる
少子化の理由、妊婦が職場や世間から煙たがれる理由、全部色んな理由と色んな立場からの声があって当然なのに、自分の立場から見た景色だけでおかしいおかしいって言う人が増えたよね
例えば妊婦がすいませんって気使ってる裏で、妊婦の分までお金出ないのに仕事カバーしてくれてる人もいる訳で
でも世間から家族から責められてる妊婦の気持ちは妊婦じゃないから分からない
それに小中規模で人のやりくり大変だから募集したのに1年しないで産休入りますって言われたら、何でうちを受けたんだよって思う気持ちも理解できる
空いた分を国が補填してくれる訳じゃないし、求人出したり人雇うって結構お金ってかかるから
いくら産休育休が権利だとしても、転職で仕事先選べる状態だったなら配慮すべきだと世間は思うよ
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