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＜相続＞疎遠にしていた祖母、会いに来いと
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22/09/11 14:19:52
雇用保険と労災は入らないと仕方ないね。お給与がいいのかな？ せっかくなら週5働いて社保入る
返信
22/09/11 14:19:47
ちなみに扶養内で働いて103万越えたら、旦那がたくさん税金払わないといけないんですか？
22/09/11 14:18:42
>>64ちょっと待って！それ入社後すぐにバレるよ？！大丈夫なの？ 雇用保険被保険者番号って学校卒業して働きだして一生変わる事はない。 手続きする時にも加入直後から前職までの会社名と加入期間が確認できるのよ。 そもそもその雇用保険の番号がないって… 入社後どうするの？
1件
22/09/11 14:12:12
>>69 旦那の明細見たら、扶養手当もらってないです
ぴよぴよ
22/09/11 14:08:03
>>66 そんなら加入一択だよねぇ。向こうもどうするか聞いてくるのが不思議だわ 社保は旦那さんの扶養がいいですって言えば週20時間程度に減らしてくれるんじゃない？
22/09/11 14:07:02
>>68 じゃ、加入します、で良いんじゃない？
22/09/11 14:06:29
>>68 なら入ったらいいと思う なんなら週5で働いたら損にはならないと思うけど 旦那さんの方から扶養手当貰ってる？
2件
22/09/11 14:04:37
>>65 今、損しても年金ちゃんと貰えるほうがいいです
22/09/11 14:04:35
>>66 じゃなくて、ちゃんと数字出さなきゃ(笑)
22/09/11 14:03:43
>>63 何千人だと思います
22/09/11 14:02:58
>>59 多少損しても年金貰える、休業補償があるって考えるなら入ってもいいと思うけどね ただ入りたくないならそれをそのまま会社に行ったら勤務日等どうしたらいいですか？って逆に聞けばいいよ
22/09/11 14:02:50
>>60 正社員で働いてたと嘘をついてしまいました
22/09/11 14:02:25
>>59 従業員何人くらい？50人以下なら130万まで社保なしで稼げるから聞いてきたんじゃないの？ 社保入りたければあと少しシフト増やす？みたいなつもりなんだと思うけど
22/09/11 14:01:05
>>61 どうしよう 会社は大きいと思います
22/09/11 13:58:44
>>55 88000でも10月からは社会保険加入に変わったからねw 会社の規模によるけど。
22/09/11 13:58:26
会社で聞いてみて 担当の人はいろいろな人に説明して 「みんなが知ってる」前提で話してたと思うから ・正社員で働いたことがない ・お給料から何がどれだけ引かれるか知りたい ・加入した時としない時と 何が違うのか知りたい ってきいたらキチンと教えてくれると思うよ
22/09/11 13:57:39
>>48 でもやっぱり越えてしまう どうしよう
22/09/11 13:57:25
>>55 時給いくらなの？
22/09/11 13:56:58
>>52 そんなに働けないので、やはり扶養内で働いたほうが良さそうですね 教えて下さってありがとうございます
22/09/11 13:55:45
>>55 でも、その計算できないでしょ？w
22/09/11 13:53:44
>>48 そうなんですね じゃあそうしようかな 本当に頭悪くて皆さんをいらつかせてすみません
3件
22/09/11 13:53:28
主アホすぎん？(笑)
22/09/11 13:53:15
>>46 テレサ・テンだっけ？ うちの祖母が聞いてたなー。 ってことは相当なババア？
22/09/11 13:52:49
労災は会社が負担するからほっとけばいい 雇用保険は加入条件満たしてるから必ず入る 社保は130万超えなきゃいい職場なのかな？聞かれるって事は、すごく従業員少ないんだね？ 大体年間150万超えなきゃ社保引かれて手取りとしてはマイナスになる 150万稼ぐとなると多分7時間で週5働くくらいかな？でも130万未満で旦那さんの扶養とほぼ同じくらいの手取りになるよ そんで旦那さんの会社から支給される配偶者手当が無くなるんじゃない？そしたらむしろ手取りマイナスだね 社保入りたければ180は稼ぎたいところ。そうなると8時間週5じゃないかな
22/09/11 13:52:36
10月から従業員数によって社保の加入条件が変更になってるよ。100人以上の会社？？もしそだったら社保も加入するようになるよ。であなたの給料から天引きされるのは社会保険料と雇用保険料。後は所得税。 年収130万ならご主人の配偶者特別控除にはなれる。
22/09/11 13:52:05
>>46会社の色に染められたらいいと思うよ
22/09/11 13:51:54
みんなレスするの辞めよ。 何言っても無駄だから。
22/09/11 13:51:29
>>44 損 それなら月88000円ギリギリで働いた方がいい
22/09/11 13:51:24
>>36社会保険と厚生年金がセットで引かれるってw魚とマグロを食べたみたいな感じw
22/09/11 13:51:09
>>45 時の流れに身を任していいんでしょうか
22/09/11 13:49:58
>>44 だから、社会保険ってさ、主希望で入ったり入らなかったりできるもんではないんだってば(笑)
22/09/11 13:48:56
10万越えるか越えないぐらいの稼ぎで社会保険入るのは損でしょうか
22/09/11 13:46:54
社会保険入りたいのよね？ じゃあそういえば良くない？ 何がひっかかってるの？
22/09/11 13:38:12
>>32いやいや、収入によってだよ。さすがにここまで分からないなら、いろいろ考えずに週５の1日８時間で働いて社会保険入った方が安心だよ。 その会社も従業員雇うの初めてなのかな？
22/09/11 13:37:34
まず、主は正社員として働くの？
22/09/11 13:34:44
>>32 月１５０００とは限らないよ 会社負担の割合によるし、稼ぎにもよる。
22/09/11 13:33:50
>>26 正社員として働いたことなくても社保と国保が違うことくらい分かるでしょ、普通。 収入によっても天引きされる額も変わるの。 来月から法改正適用になるから会社は色々聞いたんでしょ。 まさか主がここまで無知とは思わないだろうね。
22/09/11 13:33:46
正社員経験無いことにビックリした
22/09/11 13:33:11
>>26 ごめん間違えた。 社会保険と厚生年金がセットで引かれる。 社会保険に入らないで扶養を外れた場合は、国民年金と国民保険を払う。 扶養を外れたらどっちにしても、毎月保険料とか引かれる。 扶養を外れるなら、社会保険に加入した方がいい
22/09/11 13:32:53
>>30 はい。 その就労時間だと確実に社会保険入らないといけないのでは？入らないという選択肢は可能なの？？？
22/09/11 13:31:12
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4134219 前のトピ使えば？
22/09/11 13:30:20
>>32 大体だから自分の地域で社会保険料でネットで調べたら表出てくると思うよ 稼ぐ額によって値段変わるから
22/09/11 13:27:23
>>29 社会保険は月一万五千円引かれるんですね 教えてくれてありがとうございます
22/09/11 13:26:53
従業員数は？
22/09/11 13:25:33
>>27 雇用保険は20時間越えてなかったら入れない？
22/09/11 13:25:23
労災は勝手に入ってるよね？ 雇用保険は週20時間以上で対して取られないから入るとして、社保をどうするかは自分で決めなきゃ 15000は確実に取られるよ
22/09/11 13:23:55
きっと10月からの社保拡大になるから働き方変えなきゃいけない人多いからどうするか聞かれたんだよ 130万は働けないんじゃない？106万の壁で 88000円以下にするか働き損しない額まで働くか人によるからさ
22/09/11 13:23:08
どうするかってその会社もおかしくない？ 社会保険は短時間にして日数も減らすなら入る入らない選べても、雇用保険や労災って条件満たしてるのに入る以外方法ないよね？ そんな会社聞いた事ないんだけど個人商店かなんか？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.76 レタス（冷淡な心）
22/09/11 14:19:52
雇用保険と労災は入らないと仕方ないね。お給与がいいのかな？
せっかくなら週5働いて社保入る
返信
No.75 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 14:19:47
ちなみに扶養内で働いて103万越えたら、旦那がたくさん税金払わないといけないんですか？
返信
No.74 薔薇：バーガンディー（秘められた美）
22/09/11 14:18:42
>>64ちょっと待って！それ入社後すぐにバレるよ？！大丈夫なの？
雇用保険被保険者番号って学校卒業して働きだして一生変わる事はない。
手続きする時にも加入直後から前職までの会社名と加入期間が確認できるのよ。
そもそもその雇用保険の番号がないって…
入社後どうするの？
返信
1件
No.73 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 14:12:12
>>69
旦那の明細見たら、扶養手当もらってないです
返信
No.72
No.71 蘭（勤勉）
22/09/11 14:08:03
>>66 そんなら加入一択だよねぇ。向こうもどうするか聞いてくるのが不思議だわ
社保は旦那さんの扶養がいいですって言えば週20時間程度に減らしてくれるんじゃない？
返信
No.70 芙蓉（繊細な美）
22/09/11 14:07:02
>>68
じゃ、加入します、で良いんじゃない？
返信
No.69 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/09/11 14:06:29
>>68
なら入ったらいいと思う
なんなら週5で働いたら損にはならないと思うけど
旦那さんの方から扶養手当貰ってる？
返信
2件
No.68 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 14:04:37
>>65
今、損しても年金ちゃんと貰えるほうがいいです
返信
2件
No.67 フラワーロック
22/09/11 14:04:35
>>66
じゃなくて、ちゃんと数字出さなきゃ(笑)
返信
No.66 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 14:03:43
>>63
何千人だと思います
返信
2件
No.65 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/09/11 14:02:58
>>59
多少損しても年金貰える、休業補償があるって考えるなら入ってもいいと思うけどね
ただ入りたくないならそれをそのまま会社に行ったら勤務日等どうしたらいいですか？って逆に聞けばいいよ
返信
1件
No.64 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 14:02:50
>>60
正社員で働いてたと嘘をついてしまいました
返信
1件
No.63 蘭（勤勉）
22/09/11 14:02:25
>>59 従業員何人くらい？50人以下なら130万まで社保なしで稼げるから聞いてきたんじゃないの？
社保入りたければあと少しシフト増やす？みたいなつもりなんだと思うけど
返信
1件
No.62 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 14:01:05
>>61
どうしよう
会社は大きいと思います
返信
No.61 匿名
22/09/11 13:58:44
>>55
88000でも10月からは社会保険加入に変わったからねw
会社の規模によるけど。
返信
1件
No.60 ヤグルマギク（天上の人）
22/09/11 13:58:26
会社で聞いてみて
担当の人はいろいろな人に説明して
「みんなが知ってる」前提で話してたと思うから
・正社員で働いたことがない
・お給料から何がどれだけ引かれるか知りたい
・加入した時としない時と 何が違うのか知りたい
ってきいたらキチンと教えてくれると思うよ
返信
1件
No.59 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:57:39
>>48
でもやっぱり越えてしまう
どうしよう
返信
2件
No.58 芙蓉（繊細な美）
22/09/11 13:57:25
>>55
時給いくらなの？
返信
No.57 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:56:58
>>52
そんなに働けないので、やはり扶養内で働いたほうが良さそうですね
教えて下さってありがとうございます
返信
No.56 鳳仙花（エネルギッシュ）
22/09/11 13:55:45
>>55
でも、その計算できないでしょ？w
返信
No.55 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:53:44
>>48
そうなんですね
じゃあそうしようかな
本当に頭悪くて皆さんをいらつかせてすみません
返信
3件
No.54 匿名
22/09/11 13:53:28
主アホすぎん？(笑)
返信
No.53 匿名
22/09/11 13:53:15
>>46
テレサ・テンだっけ？
うちの祖母が聞いてたなー。
ってことは相当なババア？
返信
No.52 蘭（勤勉）
22/09/11 13:52:49
労災は会社が負担するからほっとけばいい
雇用保険は加入条件満たしてるから必ず入る
社保は130万超えなきゃいい職場なのかな？聞かれるって事は、すごく従業員少ないんだね？
大体年間150万超えなきゃ社保引かれて手取りとしてはマイナスになる
150万稼ぐとなると多分7時間で週5働くくらいかな？でも130万未満で旦那さんの扶養とほぼ同じくらいの手取りになるよ
そんで旦那さんの会社から支給される配偶者手当が無くなるんじゃない？そしたらむしろ手取りマイナスだね
社保入りたければ180は稼ぎたいところ。そうなると8時間週5じゃないかな
返信
1件
No.51 フロックス（温和）
22/09/11 13:52:36
10月から従業員数によって社保の加入条件が変更になってるよ。100人以上の会社？？もしそだったら社保も加入するようになるよ。であなたの給料から天引きされるのは社会保険料と雇用保険料。後は所得税。
年収130万ならご主人の配偶者特別控除にはなれる。
返信
No.50 サンビタリア（私を見つめて）
22/09/11 13:52:05
>>46会社の色に染められたらいいと思うよ
返信
No.49 匿名
22/09/11 13:51:54
みんなレスするの辞めよ。
何言っても無駄だから。
返信
No.48 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/09/11 13:51:29
>>44
損
それなら月88000円ギリギリで働いた方がいい
返信
2件
No.47 サンビタリア（私を見つめて）
22/09/11 13:51:24
>>36社会保険と厚生年金がセットで引かれるってw魚とマグロを食べたみたいな感じw
返信
No.46 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:51:09
>>45
時の流れに身を任していいんでしょうか
返信
2件
No.45 匿名
22/09/11 13:49:58
>>44
だから、社会保険ってさ、主希望で入ったり入らなかったりできるもんではないんだってば(笑)
返信
1件
No.44 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:48:56
10万越えるか越えないぐらいの稼ぎで社会保険入るのは損でしょうか
返信
2件
No.43 草刈り（鎌）
22/09/11 13:46:54
社会保険入りたいのよね？
じゃあそういえば良くない？
何がひっかかってるの？
返信
No.42 薔薇：バーガンディー（秘められた美）
22/09/11 13:38:12
>>32いやいや、収入によってだよ。さすがにここまで分からないなら、いろいろ考えずに週５の1日８時間で働いて社会保険入った方が安心だよ。
その会社も従業員雇うの初めてなのかな？
返信
No.41 エレモフィラ（あこがれの人）
22/09/11 13:37:34
まず、主は正社員として働くの？
返信
No.40 エレモフィラ（あこがれの人）
22/09/11 13:34:44
>>32
月１５０００とは限らないよ 会社負担の割合によるし、稼ぎにもよる。
返信
No.39 匿名
22/09/11 13:33:50
>>26
正社員として働いたことなくても社保と国保が違うことくらい分かるでしょ、普通。
収入によっても天引きされる額も変わるの。
来月から法改正適用になるから会社は色々聞いたんでしょ。
まさか主がここまで無知とは思わないだろうね。
返信
No.38 サフラン（歓喜）
22/09/11 13:33:46
正社員経験無いことにビックリした
返信
No.37
No.36 クロッカス（天真爛漫）
22/09/11 13:33:11
>>26
ごめん間違えた。
社会保険と厚生年金がセットで引かれる。
社会保険に入らないで扶養を外れた場合は、国民年金と国民保険を払う。
扶養を外れたらどっちにしても、毎月保険料とか引かれる。
扶養を外れるなら、社会保険に加入した方がいい
返信
1件
No.35 鳳仙花（エネルギッシュ）
22/09/11 13:32:53
>>30
はい。
その就労時間だと確実に社会保険入らないといけないのでは？入らないという選択肢は可能なの？？？
返信
No.34 ポピー（デリケートな美）
22/09/11 13:31:12
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4134219
前のトピ使えば？
返信
No.33 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/09/11 13:30:20
>>32
大体だから自分の地域で社会保険料でネットで調べたら表出てくると思うよ
稼ぐ額によって値段変わるから
返信
No.32 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:27:23
>>29
社会保険は月一万五千円引かれるんですね
教えてくれてありがとうございます
返信
3件
No.31 ハクモクレン（慈悲心）
22/09/11 13:26:53
従業員数は？
返信
No.30 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:25:33
>>27
雇用保険は20時間越えてなかったら入れない？
返信
1件
No.29 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/09/11 13:25:23
労災は勝手に入ってるよね？
雇用保険は週20時間以上で対して取られないから入るとして、社保をどうするかは自分で決めなきゃ
15000は確実に取られるよ
返信
1件
No.28 スイートアリッサム（価値あるもの）
22/09/11 13:23:55
きっと10月からの社保拡大になるから働き方変えなきゃいけない人多いからどうするか聞かれたんだよ
130万は働けないんじゃない？106万の壁で
88000円以下にするか働き損しない額まで働くか人によるからさ
返信
No.27 薔薇：バーガンディー（秘められた美）
22/09/11 13:23:08
どうするかってその会社もおかしくない？
社会保険は短時間にして日数も減らすなら入る入らない選べても、雇用保険や労災って条件満たしてるのに入る以外方法ないよね？
そんな会社聞いた事ないんだけど個人商店かなんか？
返信
1件