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22/09/11 13:52:49
労災は会社が負担するからほっとけばいい 雇用保険は加入条件満たしてるから必ず入る 社保は130万超えなきゃいい職場なのかな？聞かれるって事は、すごく従業員少ないんだね？ 大体年間150万超えなきゃ社保引かれて手取りとしてはマイナスになる 150万稼ぐとなると多分7時間で週5働くくらいかな？でも130万未満で旦那さんの扶養とほぼ同じくらいの手取りになるよ そんで旦那さんの会社から支給される配偶者手当が無くなるんじゃない？そしたらむしろ手取りマイナスだね 社保入りたければ180は稼ぎたいところ。そうなると8時間週5じゃないかな
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/11 13:56:58
>>52 そんなに働けないので、やはり扶養内で働いたほうが良さそうですね 教えて下さってありがとうございます
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No.52 蘭（勤勉）
22/09/11 13:52:49
労災は会社が負担するからほっとけばいい
雇用保険は加入条件満たしてるから必ず入る
社保は130万超えなきゃいい職場なのかな？聞かれるって事は、すごく従業員少ないんだね？
大体年間150万超えなきゃ社保引かれて手取りとしてはマイナスになる
150万稼ぐとなると多分7時間で週5働くくらいかな？でも130万未満で旦那さんの扶養とほぼ同じくらいの手取りになるよ
そんで旦那さんの会社から支給される配偶者手当が無くなるんじゃない？そしたらむしろ手取りマイナスだね
社保入りたければ180は稼ぎたいところ。そうなると8時間週5じゃないかな
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.57 主 アガパンサス（知的な装い）
22/09/11 13:56:58
>>52
そんなに働けないので、やはり扶養内で働いたほうが良さそうですね
教えて下さってありがとうございます