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ジュニパー（長寿）
もう7年も働いているのに新人大学生のアルバイトと同じ時給。アルバイトは週2しか入らないのに、私は週5。
少しくらい時給が上がっても扶養は超えない。
仕事量は社員並みなのに。だったら社員になれ！ってことなのか？？
長く働いていて仕事量も多いから給料あげて欲しいですってパートの分際で言うのはわがままですか？
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No.6 主 ジュニパー（長寿）
22/08/26 22:19:29
募集には昇給ありと書いてありました。
住んでいる地域の最低賃金よりはもらってます。
金額が気に食わないというより、ただのアルバイト、週1しか来ない人などと同じ金額なのが嫌なんです。やっぱりパートはどんなに頑張っても評価されないんですよね。
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No.12 主 ジュニパー（長寿）
22/08/26 22:40:53
同じような方がいて、私だけじゃないんだと心が軽くなりました。
オーナー、上司と良好な関係を気づいていきたいから言い出せなくて。でも我慢して都合よく使われるのもなんだかモヤモヤして。
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No.46 主 パセリ（お祭り気分）
22/08/27 09:14:56
週5で入ってますが、毎日5〜6時間。
年末年始やGWなど祝日は休みだったり
子供の体調不良で年間4日程休むので
なんだかんだ年間103万は超えないんです。
今は900円。求人には850〜1000円と書いてありました。
時給を上げて、日数を減らしたいんですが
そんなわがまま通用しませんよね。
頑張っても頑張らなくても時給はみんな一緒なので頑張りすぎずほどほどに働こうかな。
でも実際働くと頑張りすぎちゃうんだよなぁ。泣
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