トピック検索
ジュニパー（長寿）
もう7年も働いているのに新人大学生のアルバイトと同じ時給。アルバイトは週2しか入らないのに、私は週5。
少しくらい時給が上がっても扶養は超えない。
仕事量は社員並みなのに。だったら社員になれ！ってことなのか？？
長く働いていて仕事量も多いから給料あげて欲しいですってパートの分際で言うのはわがままですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全52件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 ディアスキア（私を許して）
22/08/26 22:08:01
他に時給いい所で働くのは？
返信
No.2 スターチス（永遠に変わらぬ愛）
22/08/26 22:08:09
最低賃金が上がると、時給も上がらない？
返信
1件
No.3 あ
22/08/26 22:09:04
パートの時給アップなんて最初から期待すらしてない。笑
返信
No.4 杉（雄大）
22/08/26 22:14:49
採用されたときの求人情報に昇給ありと書いてないなら、承知で働いてるから仕方ないのかもね
でも要望として言うのはいいと思うよ
私5年が最長だから、7年も続いてる主さん偉いと思う
返信
No.5 オレンジ（花嫁の喜び）
22/08/26 22:18:50
毎年最低賃金の見直しでアップするけど、それ以上は上がらないってこと？私はそれで3年勤めた会社を辞めたわ。今の会社は能力給。
返信
No.6 主 ジュニパー（長寿）
22/08/26 22:19:29
募集には昇給ありと書いてありました。
住んでいる地域の最低賃金よりはもらってます。
金額が気に食わないというより、ただのアルバイト、週1しか来ない人などと同じ金額なのが嫌なんです。やっぱりパートはどんなに頑張っても評価されないんですよね。
返信
1件
No.7 なた
22/08/26 22:26:26
時給上げてほしい気持ちは分かるけど、きっと上がっても100円とかでしょ。面倒なこと言って居づらくなるより社員になった方が給料あがるしいいんじゃない？
返信
1件
No.8 梅（澄んだ心）
22/08/26 22:27:22
労働組合に相談
返信
1件
No.9 ブッドレア（信仰心）
22/08/26 22:30:12
私も同じような事あった。と言うか、今出てる求人が、自分の時給より高く設定されていて、店長に話した。私今の職場５年目なんだけど、最低賃金が上がるから上がっただけで、査定されて上がった事一度も無くて。６月末に、今出てる求人自分の時給より高いんですけど、見直しってされないんですか？って店長に話して８月から上げてもらった。それでも求人よりマイナス50円だよ。バカにされてるよね(笑)
返信
1件
No.10 アロエ（万能）
22/08/26 22:33:58
>>6
わかるわかる！
私も主と同じような立場。
ほとんどリーダーと同じように仕事しているのに、役職もなければ時給も大学生と同じ。
意を決して言うしかないよね。
こんなに評価してもらえないなら、他に移ることも考えてます。って。
返信
No.11 コスモス（乙女の心）
22/08/26 22:40:27
分かる
私も仕事量が全然違うし仕事終わらせるスピードも違うから残った仕事を手伝ってるのに時給上がらない
トロトロ仕事して楽してる人と同じ給料なんて納得いかない
仕事を全て出来るのが私だからって勝手にリーダーみたいにさせられたけど本当に嫌だ
先輩が時給のを社長にしてくれたけど
時給は上げれないけど仕事出来ない人の時給を下げるって事になった……
返信
No.12 主 ジュニパー（長寿）
22/08/26 22:40:53
同じような方がいて、私だけじゃないんだと心が軽くなりました。
オーナー、上司と良好な関係を気づいていきたいから言い出せなくて。でも我慢して都合よく使われるのもなんだかモヤモヤして。
返信
No.13 マリーゴールド（太陽）
22/08/26 22:51:41
私も主と同じだよ。
6年半働いて、時給上がらない。
最低賃金より高いっていうのもあるかも
新人に仕事教えながら、自分の仕事もこなす。
でも新人と同じ時給。
イライラモヤモヤするけど、社員にはなりたくない。だから我慢するしかない。
返信
No.14 アルストロメリア（小悪魔的な思い）
22/08/26 22:55:09
わかる。
だから私はみんなと一緒になるようにした。
昔はねみんなが嫌がる仕事はやってあげようと思ってたけど今はもうやらない。
早く終わらせることもできるけどのんびりやってみんなと同じ出来くらいでみんなと同じ速さくらいでやってる。
早くできたって、何も変わらないって気づいてからみんなと同じにしようと思い始めた。
ばかばかしいじゃん笑
返信
1件
No.15 マリーゴールド（太陽）
22/08/26 23:00:08
給料の事なんか言わない限りそのままに決まってるでしょ
言われたら仕方なく上げてくれるかもしれないから、いくら上げて欲しいか言ってみたら
返信
No.16 アルストロメリア（小悪魔的な思い）
22/08/26 23:04:17
同僚がそれ言って首切られてたよ。
直接は言わないけどやめるように誘導されてやめていった。
返信
No.17
No.18 クルクマ（酔いしれる）
22/08/26 23:05:56
>>9
うわー。それならもう辞めるわ。
返信
No.19 茶ノ木（ユーモア）
22/08/26 23:16:28
週5でも扶養超えないくらいの時給はきついよね、、
返信
1件
No.20 アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
22/08/27 06:22:26
みんな安い給料で働きすぎだよね。ストライキ起こしていいレベルだよね。
返信
No.21 ハクモクレン（慈悲心）
22/08/27 06:40:31
私もそれで上司に時給上がらないから転職しますって言ったら、上げるから辞めないでって言われて100円上がったよ。
返信
No.22 バッカリス（開拓）
22/08/27 06:45:07
仕事出来るなら言ってみれば?
返信
No.23 バッカリス（開拓）
22/08/27 06:45:35
たまに仕事もできないのに給料だけには不満言う人いるからね
返信
No.24 レモン（愛の忠誠）
22/08/27 06:51:14
労働条件契約書は貰ってないですか？
そこに、昇給についても書いてあるはず。
それに、昇給ありって書いてあるのに昇給してなければ、主の仕事ぶりはそういう評価だし、昇給なしってあれば昇給はない会社。
契約書すら出してないなら、労基違反でしょうかね。
返信
No.25 ベラドンナリリー（美しさ）
22/08/27 06:53:53
企業側からすると働いている時間や期間ではなく、
その人がいることで生産性が上がり、戦力となって利益が生まれているかの判断があるのでは？人より多く働いているから時給が人より上でないと納得できないというのは愚痴にも聞こえてしまうので、企業側がこの人は時給を上げてでも離さないと思われる仕事ぶりを心がけてみては？それかステップアップできるところへの転職です。
返信
No.26 カンパニュラ（高貴）
22/08/27 07:14:00
昇給させる気があれば、黙っていても勝手に上がる
就活してみたら？
返信
No.27 スイートピー（私を覚えていて）
22/08/27 07:30:18
時給いくら？
最低賃金は確保しているよね？
例えば私の住む件だと５年前は780円ぐらいだったのに今は950円ほどになっているから、今日、入ってきた人と5年目の人は同じ9750円になる可能性は高いです
返信
1件
No.28 スイートピー（私を覚えていて）
22/08/27 07:30:26
時給いくら？
最低賃金は確保しているよね？
例えば私の住む件だと５年前は780円ぐらいだったのに今は950円ほどになっているから、今日、入ってきた人と5年目の人は同じ9750円になる可能性は高いです
返信
No.29 スイートピー（私を覚えていて）
22/08/27 07:34:25
>>19
普通に最低賃金で週5の8時間なら扶養超えると思うよ。
900円×8時間＝7200円
7200円×20日＝144000円 月86000円を超えている
かりに沖縄なら
820円×8時間＝6560円
6560円×20日＝131200円 扶養を越します。
返信
No.30 スイートピー（私を覚えていて）
22/08/27 07:35:24
>>8
扶養内、フルパートは労働組合員ではありません。
返信
No.31 杉（雄大）
22/08/27 07:37:05
使えないパートの時給は上がらないで当然
会社も慈善事業ではない
返信
No.32 ノースポール（自分に誠実）
22/08/27 07:38:35
千葉県で
930.960.965って地味にあがって昨日契約更新したら1005円にあがった
やめなくて良かったよ
主は他のパート探したら？
返信
No.33 マネッチア（沢山の話）
22/08/27 07:39:43
週5出扶養超えないなんてある？？
返信
No.34 バジル（忍耐力と勇気）
22/08/27 07:41:04
扶養の頃上司に言われたのは、○○さんは時給上げると休みが多くなりますもんねって言われた。扶養範囲内だと、調整の為に休むこともあったので、そんな嫌味言われてました。
返信
1件
No.35 オシロイバナ（臆病な愛）
22/08/27 07:41:06
社員のことは見るけど(評価するけど)パートアルバイトのことは全然見ないとこ結構ある。
確かに仕事できないのに文句ばっか言う奴もいるけど、明らかにみんなより仕事できて教えて回って嫌な顔せずみんなが嫌がることしてって人いるけどその人も同じ時給で本当に可哀想って思った。
仕事できればできるほどそんなところも多いのよ。
パート何だから時間まで仕事やって文句言うな、仕事与えてやってる。くらいのイメージなんじゃないの？
返信
No.36 オシロイバナ（臆病な愛）
22/08/27 07:43:09
>>34それは仕方なくない？
人数の噛み合いもあるし、扶養ないってそういう扱いされても仕方ないと思うよ。
逆のあげないで欲しいっていう人もいるよ。仕事来れなくなるからって。
返信
1件
No.37 マネッチア（沢山の話）
22/08/27 07:43:47
>>27
9750円？時給？
返信
No.38 マネッチア（沢山の話）
22/08/27 07:47:30
私大学生の頃に10年いるパートさんが求人見たら大学生のが時給良くていじめられてた。
時給なんか私が決めた訳じゃないし。
年取ると覚えが悪かったりするんじゃない？
知らんけど。
今は社員だから分からない。社員になればボーナスも弾むよ！
返信
No.39 匿名
22/08/27 07:52:57
>>36
私も扶養内で調整で月に２日くらいやすみになる
調整だけどラッキーって思ってるけど
返信
No.40 ヒイラギモチ（清廉）
22/08/27 07:55:04
扶養内のパート、8年目です。年2回査定で評価良かったら上がります。今の所時給上げたいから頑張ってきて有難い事に毎年2回ほんの僅かですが上がってます。基本の時給からしたら私の時給は＋200円です。
返信
1件
No.41 ノースポール（自分に誠実）
22/08/27 07:59:48
>>40
理想的だよね
モチベーションあがる
返信
No.42 クロッサンドラ（仲良し）
22/08/27 08:00:15
>>14
確かにそうだね。
5年働いた職場もそうだった。
どれだけ早くても
ただ仕事ができる
ってだけで、時給が上がるわけでなく後から入ってきた人と同じ時給。
でも、ちょっとゆっくりめにしたら遅いと言われる。
会社は偉そうな事ばかり言うくせに有給ないし
コロナの休業補償も申請するなって雰囲気で出せなかった。
うんざりして辞めたよ。
返信
No.43 月桂樹（栄光と勝利）
22/08/27 08:01:36
>>7
100円あがるなら嬉しいよ。うちなんて上がるとしても2年に一度10円上がるだけ。ベラベラしゃべって仕事遅い、シフト入る日数も全然違うのに他と時給変わらないし、バカみたいだわ。
返信
No.44 フロックス（温和）
22/08/27 08:20:00
うちも上がらない。
年に２回、契約更新の面談が店長とあるはずなんだけど、今の店長はそれすらない。
勝手に更新にサインされてるんだろうな。
返信
No.45 薔薇：ピンク（愛を誓う）
22/08/27 08:45:52
>>2
例だよ
勤続5年の正社員Aさん、時給換算すると時給1500円。
前から勤めてた勤続3年パートBさんの時給900円。
最低賃金の改定で、最低時給1000円になりました。
勤続3年のパートのBさんの時給1000円。
今日からパートのCさん時給1000円。
1年後、最低賃金の改定で、最低時給1100円になりました。
勤続4年のパートBさんの時給1100円。
勤続1年のパートCさんの時給1100円。
今日からパートのDさんの時給1100円。
…これを繰り返していく。
既に雇われている人は給与交渉をしづらい立場にあって、正社員Aさんの給料も、大して上がらず、正社員だろうと勤続何年だろうと最低賃金に近づいていく。
最低賃金を上げるときに、既に雇っている人の給与を最低賃金並みの率で上げてくれる企業は多くない。
日本が一部の人を除いて全体で貧乏になってく仕組みらしい。
返信
No.46 主 パセリ（お祭り気分）
22/08/27 09:14:56
週5で入ってますが、毎日5〜6時間。
年末年始やGWなど祝日は休みだったり
子供の体調不良で年間4日程休むので
なんだかんだ年間103万は超えないんです。
今は900円。求人には850〜1000円と書いてありました。
時給を上げて、日数を減らしたいんですが
そんなわがまま通用しませんよね。
頑張っても頑張らなくても時給はみんな一緒なので頑張りすぎずほどほどに働こうかな。
でも実際働くと頑張りすぎちゃうんだよなぁ。泣
返信
3件
No.47 露草（波乱万丈）
22/08/27 13:00:18
期間工とか良いんじゃない？
https://mizuno-blog.com/mitsubishi/
返信
No.48 マネッチア（沢山の話）
22/08/27 13:56:15
>>46
週5で扶養超えないとかありえないわ
週4だけど超えたから社保だよ
返信
No.49 ノースポール（自分に誠実）
22/08/27 13:56:17
一人だけ時給が上がるのは難しいだろうし
週4にして出勤日に残業30分から1時間増やせない？
返信
No.50 カトレア（成熟した大人の魅力）
22/08/27 13:57:35
転職するわ
返信