パートの時給が上がらない。 へのコメント（No.45）

>>2
例だよ
勤続5年の正社員Aさん、時給換算すると時給1500円。
前から勤めてた勤続3年パートBさんの時給900円。
最低賃金の改定で、最低時給1000円になりました。
勤続3年のパートのBさんの時給1000円。
今日からパートのCさん時給1000円。
1年後、最低賃金の改定で、最低時給1100円になりました。
勤続4年のパートBさんの時給1100円。
勤続1年のパートCさんの時給1100円。
今日からパートのDさんの時給1100円。
…これを繰り返していく。
既に雇われている人は給与交渉をしづらい立場にあって、正社員Aさんの給料も、大して上がらず、正社員だろうと勤続何年だろうと最低賃金に近づいていく。
最低賃金を上げるときに、既に雇っている人の給与を最低賃金並みの率で上げてくれる企業は多くない。
日本が一部の人を除いて全体で貧乏になってく仕組みらしい。