職場での地味な嫌がらせに反撃するかしないか

初トピックなので、失礼があったらスミマセン。

タイトル通り、反撃するかスルーするか、悩んでます。
長文ですが、お付き合いください。

嫌がらせしてくるのは、60代も終わりの女性Aさん、高卒からこの職場で働いており、TOPの信頼厚く定年無しの立場です。

一方私は40代。高校卒業と共に都会にでで、長く暮らしていましたが、家庭の事情で数年前に旦那と子どもと田舎に戻りました。
そして今の会社で働き始めました。
初めは事業所勤務でしたが、２年後上司から引っ張られる形で、本社部門に異動になりました。

そこから、地味ですがAさんの嫌がらせのようなことが始まりました。
本当に地味というか、巧みというか、他の人にはわからないようにやってきます。

よくあるのが、私にだけ情報を伝えないとか、私にだけ仕事をさせない。
他の女性社員には前日にランチに誘い、私には当日に行かない？と声をかけてくる。お弁当持参していることを知っていて、しかも、「他の皆には昨日から声かけてたんだけどねー、パトロールさん(私)に連絡できなくてー」と、わざわざ言う。
いわゆる仲間外れ。

下らないのでスルーしてましたが、
先日も同じことがあり、久しぶりにとても嫌な気持ちになりました。
蓄積されていたこともあり、その後体調が良くなく会社を休んだのです。

そしたら、何とAさんからメッセージが！
　「体調不良のようですが…」

お気遣いありがとう、と返信するのか大人なんでしょうけど、そんな気になれません。
これまでの嫌がらせのせいで、体調が悪くなりました！と反撃ののろしを上げるか。
それとも未読スルー？既読スルー？

どうせあちらの方が先にいなくなるので、気にしない素振りが一番良いとわかってはいます。が、今回連絡してきてというのは、Aさんも気になっている(私ではなく保身の方)のだと思うのです。
ダメージを与える、滅多にないチャンスかな、とも思い…
皆さん、どう思いますか？