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クローバー(私のことを考えて)
いろんな人いるから仕方ないんだけどね。
苦手とか嫌いと思われるのってお互い様だし。
だけど、あまりにもボスキャラ感が強すぎてトップに君臨してる人いるよね。
確かに仕事はできるんだけどさ、なんか、そういうのをあからさまに「私は一番できるのよ」みたいな感じの態度の人ってすごく嫌。
人間的に大嫌いな人種。
同じ仕事ができる人でも、そういうの出さずに謙虚だったり、自分と合わないタイプの人にもイライラを態度に出さずに、みんなで協力して仕事がしやすいような雰囲気作りながらやる人の方が好感持てる。そういう職場は居心地いいと思う。
はっきり言えば、そのラスボス感丸出しの人の性格なんだろうな。
そういう人とシフト被ると、萎縮して楽しく仕事できない。
意識しないように、流したりもして無になってはいる。挨拶だけ普通にしていればいいんだけどさ。
だけど…やっぱりその人いる時は、気持ち楽に仕事できない。威圧感だよね。
その人が休みの日は本当に気持ちが楽で、楽しく仕事ができる。
つかれるよねぇ…
そういう人に限って、なかなか辞めそうにないしね。
仕事するってほんとに辛いわ。
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No.3 主 クローバー(私のことを考えて)
22/07/29 22:21:49
>>1同じ。
仕事自体は好きで、やる気はあってもさ、その人がいるだけで空気が全然違う。
一番できることに間違いはないけど、でもさ、できなくて気弱な人にきつい物言いしたり態度で示して泣かせるって、人としては欠陥だと思ってる。
全部自分基準で相手にもそれ求めてるし。
嫌だ。ほんとに嫌い。
あれじゃ、誰も長続きしないなと思って見てるわ。
辞めればいいのに。そしたら雰囲気柔らかくなる。
みんなそう思ってるよ。
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No.38 主 ブラキカム(自由な美)
22/07/30 08:01:28
>>12だから、そこはお互い様じゃない?
トピ文にも書いてるけど。
そのお互い様な部分を、仕事に思い切り私情を出してきてマウントする奴が人としてどうかと思うと言ってるの。
勝手に苦手意識持たれたりとか嫌われたりとか、それは個々の自由だしね。
勝手にそんな意識持つなよってこと言いたいの?
それはちょっと違うなあ。
他人が自分に対してどういう感情持つのかは自由だし勝手じゃない?
私に苦手意識なんか持つなよ!って阻止できる?できないでしょ。
なら逆に、勝手に自分基準でマウントとるなよとも言えるよね。
仕事なんだから、そういうの抑えたり、輪を保ちつつみんなで仕事がやりやすいような環境作りはできないものなの?ということを言ってるの。
別に無理に仲良くなれとは言わない。
ただ、良い環境を作る努力はしないといけないと思う。
それが悪いと誰も続かず、常に人手不足だから。
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