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夏休みの日記、どうやって教えてる？
22/07/26 10:46:08
主さんの職場があまり効率的じゃない可能性と現場のリーダー的な人が無能な可能性もあるけど、一般的な職場で有能な人が現状よりも悪いチームに回される理由としては 移転先のチームもその能力で改善させて欲しいという期待か、能力は認めるけれど人間関係に問題があり逆にチーム全体の不利益になっているので暗に退職を促すために本人の希望じゃないチームに回す。のどちらかだと思う。 社員ならともかくパートの仕事では、1人の人がやりすぎて他のパートさんにプレッシャー与えて辞めたくなる人がいたらそっちの方が損失大きいから、全体をみて円滑に物事進められる人の方が求められてるんじゃないかな。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.69 みつば（意地っ張り）
22/07/26 10:46:08
主さんの職場があまり効率的じゃない可能性と現場のリーダー的な人が無能な可能性もあるけど、一般的な職場で有能な人が現状よりも悪いチームに回される理由としては
移転先のチームもその能力で改善させて欲しいという期待か、能力は認めるけれど人間関係に問題があり逆にチーム全体の不利益になっているので暗に退職を促すために本人の希望じゃないチームに回す。のどちらかだと思う。
社員ならともかくパートの仕事では、1人の人がやりすぎて他のパートさんにプレッシャー与えて辞めたくなる人がいたらそっちの方が損失大きいから、全体をみて円滑に物事進められる人の方が求められてるんじゃないかな。
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