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デンファレ（お似合いの二人）
皆さんはどうしたら、男女平等になると思います？？そもそも男女平等にしなきゃならないのか？も含めて。
私は、男女ともに17時にきっちり仕事が終わること。管理職になってもそれは同様に。家に持ち帰り仕事しない。家庭の都合での休みは柔軟に。
という社会になれば、女性も、家庭を持っていても仕事がしやすくなると思います。
管理職になれば、残業は当たり前、休日の呼び出しもあり、という今の世の中。女性の社会進出が増えるわけはないと思います。
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No.29 食虫植物ムシトリスミレ（欺きの香り・幸福を告げる）
22/07/14 16:51:47
>>25
海外の男性が家事してるって、たぶん、日本人女性の家事してるの認識とは違うと思う。
日本人女性が想像するような完璧レベルで家事してくれるわけじゃないよ。
やらないよりマシかな？レベルもたくさんいる。
日本人女性はどちらかというと潔癖気味、家事に対しても要求が高い方なんだと思ったほうがいいかも。
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No.28 ガジュマル（沢山の幸せ）
22/07/14 16:42:21
>>25
海外の旦那は家事してるって幻想だよｗｗ
実際にはそんな事もないよｗｗ
あくまで日本よりはって感じｗｗ
その代わり女の人も働くのはがっつりで
海外には育休なんてないよｗ
子供産んですぐ働くとかもざらだよｗｗ
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No.27 ガジュマル（沢山の幸せ）
22/07/14 16:37:50
>>22
というか役職に就くのが嫌な人が多いだけでしょ
「結婚したらやめる」って同い年の子けっこういたし
それで「給与安いから差別だ」はさすがに草だよね
自分が働いて旦那に専業主夫してもらうでもイイと思うけどねｗ
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No.26 ヘリオトロープ（献身）
22/07/14 16:16:00
>>25
だから、育休とらせて、自分が目を離したら赤ちゃん死ぬんだよって危機意識の中で世話したら、お手伝い感覚にはならないと思う。
そりゃ、土日2時間くらいやったくらいじゃ危機意識も責任感も育たないわ。
仕事だってそうじゃん。土日2時間だけのパートに責任感持ってワンオペしろ、売上考えてやれってムリ。
私の周りで育休取って乳児の世話を1人でしてた男性は、家事育児でできないことない。女児の髪だって結べるし、キャラ弁も作れる。
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No.25 芍薬（必ず来る幸福）
22/07/14 11:48:09
旦那が育児に関わるのがお手伝いって認識の人が多いのが問題だと思う。
だから子供が熱出しても迎えに行くのは結局母親。家事、育児が女性メインで考えてる人が多いのに仕事ガッツリ頑張れる訳がない。
女性だけ家事、育児、仕事っておかしい。
海外は家事、育児もっと男性もガッツリ関わってる。そこを変えないといけないと思う。
育児休暇もらったところで自分の休みと勘違いしてる旦那が多すぎる。
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3件
No.24 薔薇：赤（愛、美）
22/07/14 11:34:37
文化も違えば国民性も国によって違うのに
こういうランキングって無駄じゃない？
だから何だ？としか思えない。
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No.23 シクラメン（はにかみ）
22/07/14 11:29:24
>>7
〝役に立たない〟旦那の育休はいらないよね。
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No.22 アマリリス（おしゃべり）
22/07/14 10:57:42
>>19
教育に対する経済的な見返りがないんだね。
大卒でパート、専業主婦はもったいないとは思う
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1件
No.21 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）
22/07/14 10:46:16
そもそも日本人女性自体が依存体質で、今の自分がうまくいかないのは夫のせい、国のせいとか言ってすぐに人のものを羨ましがったり、自分以外の誰か（夫とか国とか）が自分を幸せにしてくれるのを受け身的に待ってたりする人が多いから、仕方ないよね。そもそも欧米の女性達みたいに自立心が強く逞しいわけじゃないのに、表面的な待遇だけ羨ましがってもしょうがない。
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No.20 マリーゴールド（太陽）
22/07/14 10:43:27
旦那は裁量労働制
本業は拘束時間以外は家やカフェで仕事してる
今期は土曜昼に自宅からズーム拘束
今日は副業で10時出勤
主は夜勤嫌なら入院設備が無いクリニックで働く自由もある
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No.19 ガジュマル（沢山の幸せ）
22/07/14 10:34:15
男女平等ランキングの内訳
全体116位
教育（日本1位）
健康（日本63位）
経済（日本121位）
政治（日本139位）
これで何がわかるの？ｗｗ
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1件
No.18 ヘリオトロープ（献身）
22/07/14 10:25:56
>>7
そもそも生まれついた性別上で社会制度上の損得が発生しないようにしようっていうのが男女平等でしょ（笑）
おまけに、育休は母親に得させるためのものじゃない。こどものため。
なのに既得権益と勘違いしている女性が多いし、男性はそれくらい与えて黙らせとけばいいやって思うから、性差固定が是正できない。
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No.17 ヘリオトロープ（献身）
22/07/14 10:18:07
年金は3号無くす、社会保険の扶養は未成年のみにする。
建前上はどちらも男女差ないけど、事実上恩恵を受けてるのが女性が圧倒的に多いのだから、制度として女性優遇と言わざるを得ない。
既得権益はそのまま、平等って旗の下にもっと寄越せはフェアじゃない。
男女ともに家族がいようがいまいが、独身だろうが、働かなくてはいけない環境になれば、男女ともに家庭のために休まざるを得なくなるわけで、男だから料理できないとか言ってられないし、性差で家事も含めた仕事を分けられなくなる。
持病で働けない人は遠慮なく、障がい者手帳もらって、治療に専念すればいい。男女関係なく。
育休は1回最長半年までで、男女2回以上取れるけど連続は取れないことにする。そうすると育休も男性が取らざるを得ないし、乳児と2人きりになるわけだから、男性育休いらないとか役に立たないとか言ってられない。生後半年(正確には産休後半年だから8ヶ月まで)なら母乳オンリーじゃなくてもいける。
授乳したきゃ、昼休みに授乳時間取って父子で会いにきたらいい(やってるママがいた)
今は社会制度として、女性が働かなくてもいいようにした時代の制度を踏襲してるんだもん。
資生堂ショックじゃないけど、もう女性にゲタ履かせなくていい。
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No.16 ブラキカム（自由な美）
22/07/14 08:52:29
>>15
でも働き方も多様化してるし、日本時間だけでの仕事では無い職業の人もいる。
ちなみにうちの夫は夜中に仕事する事も多いから飲食店やコンビニは遅くまでやっていて欲しい人の1人。
また、子供いる人でも働きたい人もいるから選択出来てどちらを選んでもそれを非難する人がいない社会になると良いね。
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No.15 主 デンファレ（お似合いの二人）
22/07/14 08:47:22
>>11
私の職場は夜勤ありだよ。ていうか、私も旦那も夜勤してるし。
夜勤やらないとならない職場だし(病院)、夜勤手当ないと生活していけないから夜勤やってるけど、本当は夜勤なんてしたくない。せめて、子どもが10歳くらいになるまではしたくないのが本音だよね。
小さい子どもいる人の夜勤の制限、法律として作って欲しいなー。今は、免除可能、というスタンスなんだよね。だから皆やらされてるもん。
確かに日本人は働きすぎだよね。一昔前は、コンビニもなかったし、スーパーも夜19時？くらいで閉まってたらしいし。それで良いんじゃないかと思う。便利に慣れすぎてあれやこれや。宅配とかも。夜勤ありの仕事が増えてる気がする。
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1件
No.14 ノウゼンカズラ（花のある人生）
22/07/14 08:44:34
>>9
結局、いつまで経っても女性側が
男が稼いでくるものって思ってる人が多すぎなんだよね。
男性側は女の社会進出の理解進んでるのに、
女性側の男依存が治らない。
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No.13 アゲラタム（深い信頼）
22/07/14 08:40:28
>>11
そこだよね、ネックになるの。
17時でみんな終わったら、ライフラインどうなるの？って話にもなる。
でも外国じゃ当たり前なんだよね…
18時とか夕方になるとお店が閉まってるから日本の夜遅くまでやってるのを驚かれたりしてたって話し。
私も実際海外に行った時、スーパーは閉まってたけど露店みたいなのはあってケバブ食べたりした。
夜は野蛮だから外に出ないというのが習慣づいてるのも多いけど、日本人は働きすぎってこういう所でも言われる理由だと思う。
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No.12 アゲラタム（深い信頼）
22/07/14 08:36:47
残業の時間の法律の見直し、会社の規約の見直しが必須だよね。
残業出来ないからパートで…という人も少なくない。
正社員じゃなくて非正規雇用が増えている今の現状がそれを物語ってると思う。
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No.11 ブラキカム（自由な美）
22/07/14 08:33:32
総合的に平等である事を望むけど、あれにもこれにも平等と言うのはしなくて良いと思う。
トピの話だと、17時にきっちり終わるのは理想なのかもだけど、世の中に色んな職業があって17時に終わってから社会が動いているのは17時以降も仕事してくれてる人がいるから。主の一つの会社だけで考えるのは違う
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No.10 アゲラタム（深い信頼）
22/07/14 08:32:42
>>7
私は旦那の育休必要だった。
親や周りに頼れる環境ならいいけど、うちは旦那と2人だったから尚のこと、育休あって良かったし、前例になれ！と言ってくれた旦那の上司に感謝してるよ。
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No.9 フェンネル（称賛）
22/07/14 08:30:19
男も女も管理職も残業がなくなって昇進に差がつかなくなるというのも正解だけど、夫子供を養うべく朝から晩までバリバリ働く女、旦那は専業主夫、という家庭が当たり前になってもいい。
ところが後者を受け入れる女はいない。
ここに男女平等が進まない理由がある。
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1件
No.8 クルクマ（酔いしれる）
22/07/14 08:28:36
日本の職場環境的には男尊女卑、
社会環境的には女尊男卑が激しすぎると思う。
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No.7 桔梗（変わらぬ愛）
22/07/14 08:27:29
差別があるから得する事もあよね
例えば育休とか
正直旦那の育休はいらん
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3件
No.6 フェンネル（称賛）
22/07/14 08:27:23
>>5
平等と同権は同じ意味だが
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No.5 クリスマスベゴニア（愛の告白）
22/07/14 08:26:04
男女平等にする必要はない。
男女同権にすれば良い。
私はそこそこの大手で管理職をしているけど、残業はあまり無いし、休日の呼び出しもあまり無い。
国際会議で時差の関係で深夜や早朝に仕事をする事はあるけど、私のやりたかった仕事だから嫌とも思わない。
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1件
No.4 金木犀（志の高い人）
22/07/14 08:25:50
日本の働かせ方が異常。
共働きメインの国は勤務時間短いし容易に休みが取れるし家事が楽。
料理なんて同じ一皿料理連続や冷凍や惣菜当たり前。
そこを変えていかないとね
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No.3 フェンネル（称賛）
22/07/14 08:21:08
>>2
旦那に子供を任せて残業すればいい
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No.2 主 デンファレ（お似合いの二人）
22/07/14 08:18:44
私自身、管理職に、と言われているのですが、子どもがまだ小さいのを理由に断っている状況です。管理職になると前残業、後残業は当たり前、持ち帰り仕事もあり、 休日も電話対応、必要時は出勤もしなければ。絶対にしたくありません。
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1件
No.1 フェンネル（称賛）
22/07/14 08:17:56
稼げない旦那を養う女が増えること
ママスタ民みたいな低学歴で働いても対して稼げない人が消えること
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