カテゴリ
急上昇
ママ友と食事する時の暗黙のルール
22/06/29 10:11:29
雇用する側が下手くそなだけで主は我儘ではないよ。 もし私が主さんの立場だったら 「午後は出勤出来ないので午前勤務での契約にしていて、今もそれは変わらずで....午後は諸事情でどうしても無理ですね...」 ってなるべく角が立たないように柔らかく、でも無理な事は無理と伝えるかな。 理由を聞かれたら“諸事情で”を通す。 あまりにもグイグイしつこいようだったら少しづつ角を立てて行くかも。
22/06/29 10:19:23
>>163 いっときの非常事態ではなく、人手不足がすでに慢性化してるような職場なんだから、理由をいう必要はないよね
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
まだコメントがありません
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/02/11 07:29:27
254722
2
26/02/11 07:29:07
10
3
26/02/11 07:29:21
19
4
26/02/11 06:57:03
11
5
26/02/11 06:26:11
16901
26/02/11 07:37:23
26/02/11 07:34:59
14
26/02/11 07:27:09
26/02/11 05:58:19
0
26/02/11 07:38:26
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.163 サンセベリア（永久）
22/06/29 10:11:29
雇用する側が下手くそなだけで主は我儘ではないよ。
もし私が主さんの立場だったら
「午後は出勤出来ないので午前勤務での契約にしていて、今もそれは変わらずで....午後は諸事情でどうしても無理ですね...」
ってなるべく角が立たないように柔らかく、でも無理な事は無理と伝えるかな。
理由を聞かれたら“諸事情で”を通す。
あまりにもグイグイしつこいようだったら少しづつ角を立てて行くかも。
No.167 ユーフォルビア（協力を得る）
22/06/29 10:19:23
>>163
いっときの非常事態ではなく、人手不足がすでに慢性化してるような職場なんだから、理由をいう必要はないよね
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
まだコメントがありません