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チコリ（質素）
仕事も行けなくなっています
45歳のボスみたいなパートが率先してイジメを推進しているらしく、先日も旦那に任せられてる仕事を遅いと言ってやられたらしい
旦那は不器用だけど黙々とやりたいタイプなのに仕事を取られたりするみたい
こういう場合会社に報告するべきなのか労働基準法に報告するべきなのかどっちが対応してくれますか？
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No.48 マロウ（柔和な心）
22/06/24 08:25:28
パートババアって本当に厄介なのが多いのよね
派遣で百貨店勤務してるけど、社員さんたち本当に大変そうだもの
シフトひとつとっても文句ばっかり
何様？
って思うことばっかりだわ
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No.47 食虫植物フクロユキノシタ（深い愛情・博愛・恋心・切実な愛情・好感）
22/06/24 07:42:26
とりあえず、診断書を医者に書いて貰って会社と交渉だよね。
部署異動出来れば、そっちの方がいいと思う。
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No.46 アロエ（万能）
22/06/24 07:32:00
>>12
皆の前で失敗を怒るっていうのはパワハラ事案やで
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No.45 かすみ草（夢見心地）
22/06/24 07:30:16
仕事を取られるって、ちゃんと期限に間に合うように動いてる？その仕事ひとつで周りも巻き込まれるんなら、できる人ができるタイミングですればいいと思うんだけど。逆に言ったら、取られた仕事ってのは、パートさんでもできる程度の仕事なんでしょ？本当に社員がするべき内容の仕事はパートさんが取れる仕事じゃないと思うけど。
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No.44 りんご（偉大）
22/06/24 07:30:13
>>39
仕事も行けなくなるほど精神力削がれてるなら無気力状態で訴えも何も出来ないよ。
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No.43 ムスカリ（黙っていても通じる私の心）
22/06/24 07:29:24
やんわり脅して言えないタイプは損するよね。
それモラハラじゃない？ってチクリね。
証拠とか記録とか第三者とかがんばれ！！
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No.42 タイム（勇気ある行動）
22/06/24 07:28:17
うちの職場も、独身だけど40後半の男の人が、パートのおばさん達にやられて病んでたよ。
でもその人は要領が悪いんだけど。笑
社長が見かねて、離れられたけど。
結局、おばさん達は気が回るから、どんくさい男の人にイライラするんだろうね。
まずは上司に報告だね。
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No.41 スイートピー（私を覚えていて）
22/06/24 07:21:20
今は働いている所は新しい職場？以前勤めていたところ？
上司に相談できるなら一度話をしてみては？話なんてしたくないできないって言うなら、診断書提出して会社に提出。
旦那さんはきちんと病院行って治療することが大切じゃないかな。
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No.40 クレマチス（心の美しさ）
22/06/24 07:16:48
>>21こういう嫁キモい
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No.39 ダリア（栄華と移り気）
22/06/24 07:15:31
>>21
私が前に出ないと
って、親かよ？
社会人なら自分のことは自分でやるでしょ？
情けない。
返信
1件
No.38 セツブンソウ（光輝）
22/06/24 07:11:33
まずは上司。
お互いの言い分を聞いてパワハラに該当するかどうか判断してもらう。
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No.37 パセリ（お祭り気分）
22/06/24 07:09:34
期限もないご主人が自分のペースで進めていい仕事内容なの？それなら仕事を取れれたとか言うのも分かるけど、違うなら仕事ペースが遅いことで後々周りに迷惑かけてしまうし、仕事を取られても仕方ないよね。
状況がよくわからないから何とも言えないけど、それはあくまでも仕事の効率上げるためな気がする。
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No.36 警察官（偽物）
22/06/24 07:02:43
(｀･ω･´)ゞ
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No.35 木蓮（崇高）
22/06/24 07:01:24
嫁が出てくる方がビビるわ
働いてる人みんな黙々とやりたいタイプでしょ？
けど色々仕事が舞い込んできて臨機応変に対応しなきゃいけないわけで。
それが出来ないと周りはイライラすることあるだろうね
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No.34 パックンフラワー（土管から出てくる）
22/06/24 07:00:09
パワハラがひどいのであれば、まずは旦那さんが直上に直接伝えるべきでしょう。口べたなら書面にして渡せばいいんじゃないでしょうか。
ただ旦那さんがあまりにも手際が悪くて、皆でフォローしてるようにしかみえません。それを「仕事を取られた」「イジメ」として受け止めていたら、どの職場に行っても同じことかも。仕事に慣れてきて戦力になれば、周りの対応も変ってくると思うのですが、もう現時点で無理っぽいですね。
もう会社も行けなくなっているし6ヶ月更新の契約社員であれば、その職場は辞めて、旦那さんの好きなペースで黙々とできる仕事を見つけたらいいのではないでしょうか。もしくはしばらく専業主夫になってもらって、家事育児一切を引き受けてもらったらどうでしょうね。
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No.33 モンステラ（一途な幸せ）
22/06/24 06:48:31
仕事を取られてるんじゃなくて、旦那さんが遅いから間に合わない→結果私がやる！ってなってるのかも？
みんなの前で怒られるのも社会人だと普通にあるよね。
ほんとにいじめなのかな？
ちゃんと精査しないと恥かいちゃうかもよ。
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No.32 トリカブト（致命的なこと）
22/06/24 06:47:47
労働基準監督署に報告
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No.31 みつば（意地っ張り）
22/06/24 06:46:36
仕事が出来ない旦那をパートがフォローしているだけじゃないの？
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No.30 匿名
22/06/24 06:45:25
黙々とやりたいタイプって職種はあってるの？
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No.29 匿名
22/06/24 06:41:40
>>26
どこがイジメなの？
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No.28 クローバー（私のことを考えて）
22/06/24 06:37:02
仕事が遅くて同僚がやる＝イジメではないと思うけど、他にはどういうことをされてるの？
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No.27 バジル（忍耐力と勇気）
22/06/24 06:34:01
過保護すぎるw
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No.26 主 チコリ（質素）
22/06/24 06:30:37
>>23
私は正社員で働いているし休みの日はアルバイトしてます
旦那には無理して働かなくても大丈夫だと言ってるけど旦那から働きたいと言い出して、この4月から頑張り出したから私も子ども達も喜んでいた矢先にイジメ問題なんです
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1件
No.25 芙蓉（繊細な美）
22/06/24 06:28:22
自分のしたいように仕事が出来ないことが、イジメだと思い込んだりしてない？
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No.24 ゴールデンロッド（用心）
22/06/24 06:27:34
とりあえず会社に報告して対応して貰えばいいと思う
でも契約社員だからな、次の更新はないと思うよ
仕事遅いって取られるってことはダラダラやっていい仕事じゃないってことだろうから向いてないんだよ
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No.23 食虫植物ウツボカズラ（甘い罠・からみつく視線）
22/06/24 06:26:26
>>21
そんな事言ってたらどこでも仕事できないよ
そこまでしなきゃいけないなら旦那に家事させて主が正社員になりなよ
返信
1件
No.22 スウィートチェストナット（正当な扱い）
22/06/24 06:26:21
どんだけ仕事が出来なかったとしてもイジメはいかん
ちゃんと証拠があるなら労働局とかに相談して訴えればいい
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No.21 主 チコリ（質素）
22/06/24 06:24:20
旦那は優しいし人がいいから人を悪く言うことはしないし、自分から上司に相談とかできない人なんです
だから私が前に出ないとこの件も泣き寝入りになる
返信
3件
No.20 ダリア（栄華と移り気）
22/06/24 06:18:28
旦那、仕事出来ないんだろうね
そのパートからしたら、イライラするんじゃないの？
返信
No.19 食虫植物ムシトリスミレ（欺きの香り・幸福を告げる）
22/06/24 06:17:45
自分のペースで黙々と仕事しててもいい職場ならそれでもいいだろうけど、そうじゃないってことでしょう？
周りが被害被って迷惑になってるんだと思うよ、その行動が。
そりゃ、仕事取られるわ。
他の人がやらなきゃ会社に損害出るからね。
多分、休んでなくても契約は更新されないと思うよ…。
返信
No.18 匿名
22/06/24 06:17:23
旦那の上司に相談は？あと人事部に相談。
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No.17 食虫植物ウツボカズラ（甘い罠・からみつく視線）
22/06/24 06:16:22
>>15
だったら旦那が社長に相談したらいい話だよね
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No.16 スイカ（かさばるもの）
22/06/24 06:15:37
体調不良で休んでるのは、いじめのせい？
他の会社にいったら休まなくなりそう？
返信
No.15 主 チコリ（質素）
22/06/24 06:12:55
私が出て行くのもあれだけど、せっかく頑張って仕事に行きだしたのにイジメとかされてるのを聞いたら私も黙ってられないです
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1件
No.14 ユーカリ（記憶）
22/06/24 06:09:15
>>12
当たり前じゃねーか。
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No.13 ユーカリ（記憶）
22/06/24 06:08:36
休みまくりで、契約更新すら危いのに、自己主張ばかりじゃない？
体調悪いから休みまくり、自分のペースでやりたいからと職場に従わないって話でしょ
返信
No.12 主 チコリ（質素）
22/06/24 06:08:16
イジメの内容は仕事が遅いと言って横から旦那の仕事を取られたり、みんなの前で失敗を怒られたり色々あるみたいです
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2件
No.11 ユーカリ（記憶）
22/06/24 06:06:09
>>10
【契約社員なので6ヶ月更新だから休みが多くて次回契約してもらえないかもです】
だったら、報告とかやめたら？その休みまくりはイジメと関係ない理由なのに、このタイミングなら一括りにされて誤解をうみそう。
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No.10 主 チコリ（質素）
22/06/24 06:03:54
会社には体調不良で休ませてもらっているけど、契約社員なので6ヶ月更新だから休みが多くて次回契約してもらえないかもです
診断書を取って会社に提出してから理由を報告ですか？
返信
1件
No.9 富士山
22/06/24 06:03:40
いじめの証拠は集めてるの？
診断書取って証拠と一緒にまずは会社に相談かな。
返信
No.8 ユーカリ（記憶）
22/06/24 06:03:04
旦那さん側の話しか聞いてないから、会社にまず相談では？
てか、いい歳したオッサンの一件に妻が出てくるのか、笑
返信
No.7
No.6 黒百合（独創的）
22/06/24 05:59:27
どういうイジメ？具体的に
返信
No.5 スモモ（約束を守って）
22/06/24 05:58:22
そういうおばちゃんいるよね。
ドラッグストアで働いてた時いたわ…
私は気に入られてたから害はなかったけど、同時期に入った男のバイトの人はすごいいじめられてた。嫌味言われて…
異動とか転勤とかないのかな？仕事って仕事内容より人間関係だと思ってるから、今の職場環境かえるのが1番だと思うわ。
返信
No.4 パックンフラワー（土管から出てくる）
22/06/24 05:57:40
仕事行けないのは会社はどう言ってるの？病院行って診断書もらって労災申請
返信
No.3 ユーカリ（記憶）
22/06/24 05:56:33
【旦那は不器用だけど黙々とやりたいタイプなのに】って、個人都合じゃん。
個人都合にまわりが合わせなきゃならないの？旦那さんが仕事に合わせなきゃダメだと思うよ。
主はバカですか？
↓
こういう場合会社に報告するべきなのか労働基準法に報告するべきなのかどっちが対応してくれますか？
返信
No.2 スイカ（かさばるもの）
22/06/24 05:55:17
会社に相談したらいいのでは
返信
No.1 ストレリチア（気取った恋）
22/06/24 05:54:52
診断書もらっから会社に報告だな。
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