• No.92 アベリア(謙虚)

    22/06/21 01:31:58

    ざっとみたけど

    子どもと一緒にいたい
    お金欲しい
    正社員で復帰する権利もキープしたい
    でもまだ働きたくはない

    っていう欲求を「不正」に通しておいて

    早く保育園に預けて働きたい人に枠を譲ってあげてる
    役所が認めたんだから役所に文句言えば?

    みたいな開き直りがうざいですね。

    あと女は女に厳しいってレスも見たけど
    男性が同じこと言ったら「男は分かってない」「時代遅れ」「男尊女卑」とか手のひら返してポジショントークするのが目に見える。

  • No.100 百日草(遠く離れた友)

    22/06/21 01:38:45

    >>92
    何言ってるのかよくわからないけど、保育園決まるのって、待ちがあると、急に来月から入所できます。順番があなたが一番になってるので連絡しましたって、連絡くるんだよ?
    すぐに復職しようとしても、小さい会社なら、会社側が準備できてなくて、今雇ってる人を解雇しなきゃならなくなる。春には入れなくて、一年延長しますって言って、そんな急に来月に復職できますって言われても対応できないって言われる事もあるのよ?
    だったら来月にでも復職できますって人に譲る方がいいと思うけどね。

コメント

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返信コメント

  • No.101 匿名

    22/06/21 01:43:01

    >>100
    そのケースと
    わざと保育園落ちることが同義だと思ってるのが不思議

  • No.102 匿名

    22/06/21 01:43:54

    >>100
    結局働きたくない言い訳
    猶予3ヶ月とかあるんだからその間に慣らししつつ会社と復帰の時期調整すればいいだけだし

  • No.105 草刈り(鎌)

    22/06/21 01:49:59

    >>100
    保育園に入園できる時期と会社復帰の時期が噛み合わない事態ってこと?
    それってとりあえず育休を一年延長した先でも起こり得そうなことだけど育休の延長で解決するの?
    その繰り返しで結局手当だけ貰い逃げして
    復職の目処立たず退職、みたいな悲劇が起きませんように。

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