メールが高圧的だと注意されました。 へのコメント（No.20）

総務部でまったく同じ仕事をしています。
弊社も勤怠管理システムを導入して早2年。
なかなか浸透しません(泣)、とくにおじさん！
腹が立つ気持ちも分かりますが、でも私も前任の方や上司の意見に賛成です。

部署や立場が違えば、仕事の優先順位はかわります。
営業ならお客様が優先になるし、経理なら数字を固めることの方が大切な仕事です。

私は勤怠管理システムを早く浸透させることが仕事ですが、そうでない人も会社にはたくさんいます。

「お願いします」「いつもありがとうございます」って気持ちで対応した方が、相手方も「いつもごめんねー」ってなると思います。