草刈り(鎌)
私が入った時のバイトメンバーは皆、どうしても予定がある時は前もって教えてほしいがどの曜日に入れるかはこちらで決めると言われていました。
今回、家の都合ですぐにでも辞めないといけなくなった人がいて、急遽募集をかけ新しい人を面接したんです。
数人面接に来た中で一番感じのよかったAさんを採用したと聞きました。今回不採用になった人の中にはいつでも入れます!とヤル気満々なBさんもおり迷ったけど、接客なので人柄重視とのこと。
Aさんはほぼ思い通りの日程で仕事をしています。面接でいいと言われたという理由で、他の私達はAさんが入れないと指定した日に振り分けられます。
これ、ひどくないですか?
どうしてもAさんを採用したいからAさんの条件を飲んだんです。Bさんなら私達と同じ条件で働いてくれたはず。
私達は連勤もあれば飛び石もありなのに、Aさんは自分が連勤したい日は連勤、何曜日は絶対に入れません!今月はこんな感じでよろしく!というのが通ってる。
でも上はAさんが来てくれたから人不足は解消されたでしょ!接客もいいし、よい人が入ってくれてよかったわ~とお気に入りなのか大満足してる状態です。どう思います?Aさんに辛く当たるのはお門違いだとわかってるけど、、、複雑すぎる。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件~4件 ( 全4件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 カタバミ(光輝く心)
22/06/16 09:24:39
その上司に文句は言うべき
Aさんは全く悪くない
返信
No.3 ユーフォルビア(協力を得る)
22/06/16 09:21:40
Aさん悪くないし。
文句あるなら上司にどうぞ。
返信
No.2 主 草刈り(鎌)
22/06/16 09:19:02
>>1そうなんだ。辞めたんだね。今後私もそんな気持ちがでてきてしまうかもしれない。
Aさんは悪いわけではないのは頭ではわかってるんだけどね。Aさん自身は謙虚で控えめなタイプの人なんだけど、来月の日程表がでると(あぁ、Aさんはまた自分の希望を当たり前のように貫いてるんだなぁ)とかふと思う。
返信
No.1 ゴールデンロッド(用心)
22/06/16 08:40:26
オープニングスタッフから働いた事があるんだけど、結局数年したらそういう人が増えてきたのがストレスでやめたことあるよ。
(日)は絶対休みの人とか、子供の長期休みは出れません。で入ってきた人が増えてきてさ!
自分も子供が居るし、当初はシフト制ってのが皆様平等だったから頑張って調整してたけど、さすがに腹が立ってきてさ!
土日休みのとこ探すので辞めますって言ったら、休んでいいから!って店長に引き留められたけど、それは自分と同じ環境にいる人(他にも我慢してる人)に申し訳ないからいいって嫌味炸裂させて辞めた。スッキリした。
返信
1件