- なんでも
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>>174 いえいえ。ちゃんと労務士も入っていて有給管理表もあり私は現在5日の有給があります。ただ、その5日を必ず取得させなければいけない義務(取得させない場合会社に罰金が発生)となるのは数年先になります。
入社から5年後。
今は私が有給をください!と申請し、ダメです!と拒否したら会社は違法。
ただ私から申請がなければ会社は有給を与える義務はないのです。
だから申請はかんべんしてね。と言われている状況となります。- 2
>>174 いえいえ。ちゃんと労務士も入っていて有給管理表もあり私は現在5日の有給があります。ただ、その5日を必ず取得させなければいけない義務(取得させない場合会社に罰金が発生)となるのは数年先になります。
入社から5年後。
今は私が有給をください!と申請し、ダメです!と拒否したら会社は違法。
ただ私から申請がなければ会社は有給を与える義務はないのです。
だから申請はかんべんしてね。と言われている状況となります。
22/06/11 21:22:52