給料もらいすぎ？

旦那の会社で経理事務してます。
会社は製造系の中小企業で従業員が30人程度います。

9時から16時まで 週4、土日祝休み。
給料は旦那とも相談し、30万程度取ってます。
入社したては最低賃金の時給でやってましたが最近固定給に変えました。
何かとやることが多く、給料前は休日出勤したり残業も多少あります。休日出勤しても残業しても手当などはもらわず30万固定です。
これは経理事務としてはもらいすぎだと思いますか？
いつ潰れるかもわからない小さい会社だし、取れる時(会社の業績がいいうち)
に取っておけばいいという考えです。