• No.8 コーギー

    22/04/28 13:13:03

    身バレ怖くて訳わからなくてすみません。

    女性上司「先日話した件皆さん新しいマニュアル1と2やってみましたか?どうでしたか?」
    A子さん「1やってみました!でも改善してくれない人もいてやりにくいです。困ります。こうしてくれた方がやりやすいから聞いたんですが難しいと言われました」
    B子さん「2をやったらやりやすくて助かりました」
    女性上司「1の件、やりやすくなるように動いてみましょう。こうした方が良いとかありますか?」
    A子さん「そうですね、やっぱり早くできる方が良いので動かしてくれた方が助かります」
    女性上司「分かりました。相談してみましょう」

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返信コメント

  • No.10 ビーグル

    22/04/28 13:15:57

    >>8
    「やりやすくて助かりました」
    ↑これなら特に返信いらないし、スルーされても良くない?

  • No.11 シンガプーラ

    22/04/28 13:15:59

    >>8
    1のほうに改善点が見られるからそちらに返信したんでしょう。
    悪意とか笑 あほらしい。

  • No.13 ニャッツ・アイ

    22/04/28 13:19:11

    >>8
    これ見たらごくごく普通の流れだと思いました。B子は困ってないしね。
    わかりました、良かったです!とかあればそりゃあ丁寧かもしれないけど、A子との会話があるし、B子に返事が無くても別に失礼や悪意も何もないと思う。

  • No.14

    ぴよぴよ

  • No.19 こんにチワワ

    22/04/28 13:25:28

    >>8この会話で誰が誰に悪意を持ってるのかわからんのだが よーく考えてみたけど、B子の2案はやりやすいって言ってたのをスルーして1案の改善をしてみようって言われたのが気に食わないのかな。 1案と2案を両方試してる段階なんだろうから1つ1つ検証していくのは正しい進め方だと思うけど。
    おそらく1案が王道的だったり既存のマニュアルに沿ったやり方なのかな。2案の内容を1案に取り込んだり出来るんじゃないかなと上司はB子の意見を聞いて思ったんじゃないでしょうか。

  • No.20 バス

    22/04/28 13:27:12

    >>8
    Bにはとくに話すことなくない?

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