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コーギー
女性の上司が伝達事項をグループLINEに流したとします。
それに対して2人返信して、最初の人の内容にだけ質問付きで返信して最初の人が質問に答えてました。
これって悪意ありだと思いますか？
女性上司
最初の人
次の人
女性上司（内容は最初の人にあてたもの）
最初の人
って感じです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.35 コーニッシュレックス
22/04/28 15:09:15
とりあえず、主は後出しして余計に訳のわからない説明を加えるわ、みんなが言ってる意見聞かずに結局自分の思い込みを確信にしたいだけだし、総じて無駄なトピだわ。
返信
No.34 アビシニアン
22/04/28 14:40:02
>>24
はい？わかるように説明して
返信
No.33 こんにチワワ
22/04/28 14:19:05
>>24なんかこのトピの核心的なことを述べてないけどＡ子(主)は、上司がＢに対して悪意を持ってる。と疑いを持ってる。
ってこと？
Ｂ子が何も言ってないなら放っておけばいいじゃん。会社ライングループは自分に必要な業務上の話だけ、すればいい。
返信
No.32 トイプードル
22/04/28 13:58:44
情報足りなくてなんとも…
A子は文句言ってるので返信しないといけないわな。
B子はやりやすかったという感想だけなので返信しなくても問題ない。
Cは発言内容が書かれてない。
Dの「こうする事にした」は上司の指示なのか、上司の指示を更にDがアレンジした「こうする事」なのかで返信の必要性が変わる。
主とりあえず仕事できなそうだな…
返信
No.31 ビーグル
22/04/28 13:56:39
トピタイ「自分の返信たけスルー」
主「私はA子さんです」
どういうこと？
返信
No.30 ひろし
22/04/28 13:53:29
自分等気を遣われてるのに、B子は相手にされてなくて可哀想～ってやりたいの？
返信
No.29 シベリアンハスキー
22/04/28 13:52:12
自意識過剰主？
返信
No.28 ゴールデンレトリバー
22/04/28 13:52:00
もう家電だけでいいわ。
返信
No.27 ゴールデンレトリバー
22/04/28 13:51:00
LINEなんてなくなればいいのに。
返信
No.26 柴犬
22/04/28 13:50:33
>>17
自分にさんは付けないよね
変な主
返信
No.25 シンガプーラ
22/04/28 13:43:21
AとBは文面が幼い
上司は別に気をつかってるとかでなく普通に丁寧なだけ
幼いABとは距離を取って接したいんでしょう
返信
No.24 主 コーギー
22/04/28 13:42:15
私はA子です。
やっぱり悪意あるかも。
実はC子とD子もいて、C子さん宛に「今度こうするからね」と伝えてC子が返信したり、D子がこうする事にしたと伝えてそれに対してはそれぞれ上司返信してるんです。
返信
2件
No.23 わさお
22/04/28 13:39:05
上司は、ちゃんと1と2を比較したいんだろうね。
1をきちんと比較できるように改善して
また1と2を改めて比較したいんだろう
返信
No.22 ラグドール
22/04/28 13:35:19
主はBで2をやりたかったってこと？
返信
No.21 主 コーギー
22/04/28 13:27:38
1と2は内容は全く違います。
1は他の従業員も関係して来ますし不満も込めての改善提案です。
2は手間が省けてやりやすくなったと言うだけです。
返信
No.20 バス
22/04/28 13:27:12
>>8
Bにはとくに話すことなくない？
返信
No.19 こんにチワワ
22/04/28 13:25:28
>>8この会話で誰が誰に悪意を持ってるのかわからんのだが よーく考えてみたけど、B子の２案はやりやすいって言ってたのをスルーして1案の改善をしてみようって言われたのが気に食わないのかな。 1案と2案を両方試してる段階なんだろうから１つ１つ検証していくのは正しい進め方だと思うけど。
おそらく1案が王道的だったり既存のマニュアルに沿ったやり方なのかな。2案の内容を1案に取り込んだり出来るんじゃないかなと上司はB子の意見を聞いて思ったんじゃないでしょうか。
返信
No.18 ひろし
22/04/28 13:24:46
ぼやかしてあるからだと思うけど会話がいまいち理解できない
返信
No.17 主 コーギー
22/04/28 13:21:37
あ、ちなみに私はA子さんです笑
A子さんの返信上からで偉そうなのに何でA子さんにだけこんな気遣われてるの？といわれました。
「私は出来るから無理はないかなと。」
「とりあえずこうなったらやってみましょうか」
「それはお願いしたいですね」
↑おかしいですか？
返信
1件
No.16 ソマリ
22/04/28 13:20:15
そんなに気にするなら自分から働きかけてみたらいいよ。
これで無視されたと思われちゃったらもうお手上げよ。
主は質問か何かを投げかけていたの？
返信
No.15 ひろし
22/04/28 13:20:09
悪意はないと思う
必要最低限だけのやり取りって感じでむしろ好感持てる
返信
No.14
No.13 ニャッツ・アイ
22/04/28 13:19:11
>>8
これ見たらごくごく普通の流れだと思いました。Ｂ子は困ってないしね。
わかりました、良かったです！とかあればそりゃあ丁寧かもしれないけど、A子との会話があるし、Ｂ子に返事が無くても別に失礼や悪意も何もないと思う。
返信
No.12 匿名希望
22/04/28 13:17:45
悪意ないと思う。
もし私がその上司だとして読んでみたら、
最初の人の意見は問題点があって改善するにはどうしたらいいかというようなニュアンスがあるので、それに対して上司は意見いているんだと思う。
それに対して、次の人の意見は簡潔しちゃってる。
これ以上なにも話すことないや、って思ってしまう
返信
No.11 シンガプーラ
22/04/28 13:15:59
>>8
１のほうに改善点が見られるからそちらに返信したんでしょう。
悪意とか笑 あほらしい。
返信
No.10 ビーグル
22/04/28 13:15:57
>>8
「やりやすくて助かりました」
↑これなら特に返信いらないし、スルーされても良くない？
返信
No.9 バス
22/04/28 13:14:38
意味もわからんけど、面倒臭そうな主さん。
グループLINE如きで、いちいち全員に返信しないでしょ。
返信
No.8 主 コーギー
22/04/28 13:13:03
身バレ怖くて訳わからなくてすみません。
女性上司「先日話した件皆さん新しいマニュアル1と2やってみましたか？どうでしたか？」
A子さん「1やってみました！でも改善してくれない人もいてやりにくいです。困ります。こうしてくれた方がやりやすいから聞いたんですが難しいと言われました」
B子さん「2をやったらやりやすくて助かりました」
女性上司「1の件、やりやすくなるように動いてみましょう。こうした方が良いとかありますか？」
A子さん「そうですね、やっぱり早くできる方が良いので動かしてくれた方が助かります」
女性上司「分かりました。相談してみましょう」
返信
6件
No.7
No.6 人面犬
22/04/28 13:09:58
質問があったから返信しただけじゃない？あまり深く考えるとモヤモヤするだろうから気にしなくていいと思う。
返信
No.5 こんにチワワ
22/04/28 13:08:50
もうすでに答えがでてるとか、ただの相槌みたいなコメントだったからスルーされたんじゃない？
返信
No.4 バス
22/04/28 13:07:30
>>3
ABとかにすればいいのにね。
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No.3 ワンこそば
22/04/28 13:06:46
文才の無さよ笑
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1件
No.2 バス
22/04/28 13:05:06
内容わからないからわからない。
返信
No.1