保育園によっては
勤務証明の時間でポイント制だったりするから
時短でフルタイム勤務じゃないと分かれば
保育園待機の子が居たりしたら
退園とかになる可能性もありますよね??
制度ではあるけど必須ではないからなー。
時短なのに給料は全額保証してくれるのは
なかなかない会社だと思いますよ、羨ましい！