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緊急性がない救急車利用で7700円
22/04/15 14:48:03
1年後、辞める時に労基に相談して不足分を取り戻しましょ～ 60万は返ってくるかもよん。証拠が揃いまくっているのでわりとすんなり支払うはずｗ
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/15 14:56:20
>>83 承知しました。 なんだかな..と思いスクショなどは していますので、もし退職になる様な 時は労基に相談にいきたいと 思います。 不思議なのが HPの求人には正社員月給30～と 書いているのが インディードだと副料理長候補 月給25万～と書いており 何故、違う風に明記しているのが 色々と見ていると突っ込みどころが 多々あり、この医療法人大丈夫..?と 思っています。
22/04/15 19:46:20
>>83今の職場、労基に話してる。 最低賃金下回ってるし、残業が残業代きちんとついてない。 まだ続いてるけど、何一つ就労規則がいまの法律にあってない。全て違法。 主さんも相談してみたら？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.83 にゃんにゃん
22/04/15 14:48:03
1年後、辞める時に労基に相談して不足分を取り戻しましょ～
60万は返ってくるかもよん。証拠が揃いまくっているのでわりとすんなり支払うはずｗ
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.85 主 バス
22/04/15 14:56:20
>>83
承知しました。
なんだかな..と思いスクショなどは
していますので、もし退職になる様な
時は労基に相談にいきたいと
思います。
不思議なのが
HPの求人には正社員月給30～と
書いているのが
インディードだと副料理長候補
月給25万～と書いており
何故、違う風に明記しているのが
色々と見ていると突っ込みどころが
多々あり、この医療法人大丈夫..?と
思っています。
No.91 マンチカンロングヘア
22/04/15 19:46:20
>>83今の職場、労基に話してる。
最低賃金下回ってるし、残業が残業代きちんとついてない。
まだ続いてるけど、何一つ就労規則がいまの法律にあってない。全て違法。
主さんも相談してみたら？