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母の日、何が一番うれしい？
22/04/15 12:29:32
不安定な給与体系、不思議な会社ね。 減った分、保険料や税金とか安くなるの？ 基本給からの減額なら後々響いてくるね、ボーナスや退職金。
22/04/15 12:38:16
>>8 基本給の減額です。 後、ボーナスもです。 （32→27万、賞与4*5→2） 退職金はありません。 前の職場は残業つかない上に 激務、基本給23万でしたので 一応、前よりはあがってはいます。 医療法人です。 理事長などの判断で給与が代わるのか あまりその辺りは明記されていません。。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/15 13:37:04
>>12 あら、基本給は1割以上の減額は認められてないと思ったよ。 違法だね。
22/04/15 13:40:26
>>12 そうなんですか？ あまりその辺りを知らず..
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No.8 スフィンクス
22/04/15 12:29:32
不安定な給与体系、不思議な会社ね。
減った分、保険料や税金とか安くなるの？
基本給からの減額なら後々響いてくるね、ボーナスや退職金。
No.12 主 バス
22/04/15 12:38:16
>>8
基本給の減額です。
後、ボーナスもです。
（32→27万、賞与4*5→2）
退職金はありません。
前の職場は残業つかない上に
激務、基本給23万でしたので
一応、前よりはあがってはいます。
医療法人です。
理事長などの判断で給与が代わるのか
あまりその辺りは明記されていません。。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.62 ターキッシュアンゴラ
22/04/15 13:37:04
>>12
あら、基本給は1割以上の減額は認められてないと思ったよ。
違法だね。
No.64 主 バス
22/04/15 13:40:26
>>12
そうなんですか？
あまりその辺りを知らず..