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優先席、妊婦とお年寄りならどちらが優先？
22/04/06 12:39:00
>>244だからその環境とそれを良しとする人が良くない。労基的には定時まで。それすぎるなら1分単位で金を出せって話。 金は出さないよ、けど時間過ぎても仕事しろって悪魔か？
22/04/06 12:41:10
>>248 ちなみに1分単位で残業代を出すルールなんか必要無いよ。 うちは15分単位。 会社の決めた残業の刻み時間ルールで出す必要はあると思うが
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/06 12:43:17
>>250 刻んだ単位未満を切り捨てなら違法
22/04/06 12:45:01
>>250会社のルールより労基のほうが有力ですよ。労基では1分単位で残業出すべき、切り捨ては違法としてる。 切り捨てオッケーの場合もあるけどそれは自分で調べて。
22/04/06 14:22:52
>>250 労働基準法で賃金は全額を支払うのが原則とされてますけど？
22/04/06 14:34:58
>>250 本当は１分単位で残業代は計算しないといけないらしいよ なかなかそんな職場ないけど
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.248 チン
22/04/06 12:39:00
>>244だからその環境とそれを良しとする人が良くない。労基的には定時まで。それすぎるなら1分単位で金を出せって話。
金は出さないよ、けど時間過ぎても仕事しろって悪魔か？
No.250 ひろし
22/04/06 12:41:10
>>248
ちなみに1分単位で残業代を出すルールなんか必要無いよ。
うちは15分単位。
会社の決めた残業の刻み時間ルールで出す必要はあると思うが
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.256 バーマン
22/04/06 12:43:17
>>250
刻んだ単位未満を切り捨てなら違法
No.260 チン
22/04/06 12:45:01
>>250会社のルールより労基のほうが有力ですよ。労基では1分単位で残業出すべき、切り捨ては違法としてる。
切り捨てオッケーの場合もあるけどそれは自分で調べて。
No.353 土佐犬
22/04/06 14:22:52
>>250
労働基準法で賃金は全額を支払うのが原則とされてますけど？
No.360 ぬこ
22/04/06 14:34:58
>>250
本当は１分単位で残業代は計算しないといけないらしいよ
なかなかそんな職場ないけど