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＜黒歴史＞娘の涙袋メイクをやめさせたい！
22/04/06 12:39:00
>>244だからその環境とそれを良しとする人が良くない。労基的には定時まで。それすぎるなら1分単位で金を出せって話。 金は出さないよ、けど時間過ぎても仕事しろって悪魔か？
22/04/06 12:41:10
>>248 ちなみに1分単位で残業代を出すルールなんか必要無いよ。 うちは15分単位。 会社の決めた残業の刻み時間ルールで出す必要はあると思うが
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/06 12:43:17
>>250 刻んだ単位未満を切り捨てなら違法
22/04/06 12:45:01
>>250会社のルールより労基のほうが有力ですよ。労基では1分単位で残業出すべき、切り捨ては違法としてる。 切り捨てオッケーの場合もあるけどそれは自分で調べて。
22/04/06 14:22:52
>>250 労働基準法で賃金は全額を支払うのが原則とされてますけど？
22/04/06 14:34:58
>>250 本当は１分単位で残業代は計算しないといけないらしいよ なかなかそんな職場ないけど
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.248 チン
22/04/06 12:39:00
>>244だからその環境とそれを良しとする人が良くない。労基的には定時まで。それすぎるなら1分単位で金を出せって話。
金は出さないよ、けど時間過ぎても仕事しろって悪魔か？
No.250 ひろし
22/04/06 12:41:10
>>248
ちなみに1分単位で残業代を出すルールなんか必要無いよ。
うちは15分単位。
会社の決めた残業の刻み時間ルールで出す必要はあると思うが
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.256 バーマン
22/04/06 12:43:17
>>250
刻んだ単位未満を切り捨てなら違法
No.260 チン
22/04/06 12:45:01
>>250会社のルールより労基のほうが有力ですよ。労基では1分単位で残業出すべき、切り捨ては違法としてる。
切り捨てオッケーの場合もあるけどそれは自分で調べて。
No.353 土佐犬
22/04/06 14:22:52
>>250
労働基準法で賃金は全額を支払うのが原則とされてますけど？
No.360 ぬこ
22/04/06 14:34:58
>>250
本当は１分単位で残業代は計算しないといけないらしいよ
なかなかそんな職場ないけど