オープンして1年。オープニングメンバーでも上司の指示ないと動けませんよね?

匿名

トイプードル

22/03/11 10:06:42

上司が◯行って業務してとかこっち行ってとか指示してその通りに動くのって普通ではないんですか?
勝手にやるものではないですよね?
◯行ってと言われるからと、◯行った方が良いですか?とわざわざ確認されたりして、自分が行くから良いと言ったらストレスだと言われました。

コメント

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  • No.1 トイプードル

    22/03/11 10:11:13

    あげます。
    キーワード違います。
    事務長と言う立場です。

  • No.2 チワワ

    22/03/11 10:12:27

    ○が目障りで内容が入らん。

    主は、申し訳ないが、普段から要領悪そうだと感じました。
    1年経験のある主よりも、入って3日目の「要領のいい人」の方が使えそう。

  • No.3 トイプードル

    22/03/11 10:16:53

    >>2
    ?私は経験一年ではありません。
    立ち上げたメンバーのひとりで、入って一年のパートさんに今も指示して動いてもらってるんです。
    それがおかしいんですか?
    言われる前にとやろうとしていて、今はこっちの方が良いからこっちやってとか頼んだりしていたら、何もやらなくなってしまいました。

  • No.4 トイプードル

    22/03/11 10:26:44

    あげます

  • No.5 ベンガル

    22/03/11 10:29:53

    指示待ち族??
    周りの状況見て臨機応変に対応できないの?

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  • No.6 チワワ

    22/03/11 10:31:06

    >>3
    主がどんな立場なのか、最初の投稿文からは全くわからない。

    パートさんに指示することがおかしいのではないよ。

    主の文章が支離滅裂。
    きっと普段の会話もそうなんだろうな、と思うよ。
    2個目の投稿見て、そこに気がついてない感をすごく感じた。。

  • No.7 トイプードル

    22/03/11 10:31:08

    >>5
    私がそうやってやる人に対して指示するから育たないんだよと言われました。
    指示するものではないの?
    パートが勝手に動くものですか?

  • No.8 ポメラニアン

    22/03/11 10:33:02

    ある程度自分で動くものじゃない?
    いちいち指示されてたらやり辛いわ。

  • No.9 トイプードル

    22/03/11 10:34:18

    >>8
    ある程度はで、上司がこっちやって欲しいとかそういう時は「こっちやってください」とか言いませんか?

  • No.10 ペキニーズ

    22/03/11 10:39:17

    「◯行」って、なに?

  • No.11 コラット

    22/03/11 10:41:49

    >>10『〇〇行って』じゃない?

  • No.12 匿名

    22/03/11 10:44:59

    よく分からないけど、主がパートに指示する立場の人?自分の指示で、パートを動かしたいのにパートが、動くのが気に入らないって事?
    自分は指示していない事をパートに先越されて、面白くないって事?パートが、やるなら私がやるって事?パートにこれやりますか?
    こうしますか?と言われるのが、嫌なんだね。
    パートは私の指示で、動けば良いと思っているのかなあ?
    初めは分からない事ばかりだけだけど、パートも1年やっていれば見えて来る事あると思います。パートの方が、仕事が出来る様になって面白くないのかなあ。

  • No.13 ポメラニアン

    22/03/11 10:45:30

    >>9
    やってほしい事があれば指示していいよ。
    ただ、主の場合は「そうやって指示するから育たないんだよ。」って言われるくらいだから「指示し過ぎ」なんだと思う。
    なんでも限度があるからね。

  • No.14 ワンコイン

    22/03/11 10:46:46

    人に言われたらヤル気なくすやん。
    特に!今からしようとしてる事を言われると。

  • No.15 こんばんワン

    22/03/11 10:49:34

    もう少しわかりやすい文が書けないものかな。
    たぶん、指示も分かりづらいというか無駄が多いというか、それこそストレスに感じるようなやり方言い方なんじゃないかと感じる。
    今はそれじゃないと思えば言えばいい。臨機応変が必須の業務なら勝手に動かれたら困るのもわかる。
    そうではなくて、主の都合なだけなら相手がストレス受けるのも当たり前。

  • No.16 トイプードル

    22/03/11 10:55:02

    全部自分でやるか変なタイミングで指示してくると言われました。
    受付です。

  • No.17 アビシニアン

    22/03/11 11:06:55

    >>16
    なんかわかったわ。
    例えば、パートさんに言われた事だけやる事を覚えさせれば、主は満足かもしれないけど、
    現場は臨機応変に皆が効率良く動く事が出来なくなっていくんだよ。
    いちいち上司にお伺いをたててからじゃないと動けなくなる。
    指示される側も考えて動かなくなる。
    それって、その現場的にはとても良くない動きになっていっちゃうんだよ。
    主は上に立ったのなら、ある程度幅を持たせて、自分の計画の細かな所にまで固執しないで、大まかな枠で人をある程度自由に動かしながら全体をコントロールしていく事を求められてるって事なんじゃないかな?

  • No.18 チワワ

    22/03/11 11:14:31

    >>16

    変な指示w
    出してそうww

  • No.19 ターキッシュバン

    22/03/11 11:18:32

    それでストレス感じるならここでは働けないから他に行けって言えば?

  • No.20 ワンこそば

    22/03/11 11:24:05

    パートさんは一年経験して学んだことから自発的に動いてくれてたのに、主がそれをうまく回せないから、じゃあもう全て指示待ちでいいや…って思考停止されちゃったんでしょ

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