オープンして1年。オープニングメンバーでも上司の指示ないと動けませんよね？ へのコメント（No.17）

>>16
なんかわかったわ。
例えば、パートさんに言われた事だけやる事を覚えさせれば、主は満足かもしれないけど、
現場は臨機応変に皆が効率良く動く事が出来なくなっていくんだよ。
いちいち上司にお伺いをたててからじゃないと動けなくなる。
指示される側も考えて動かなくなる。
それって、その現場的にはとても良くない動きになっていっちゃうんだよ。
主は上に立ったのなら、ある程度幅を持たせて、自分の計画の細かな所にまで固執しないで、大まかな枠で人をある程度自由に動かしながら全体をコントロールしていく事を求められてるって事なんじゃないかな？