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長崎電気軌道本線
月に必ず2日くらいは休む男性の同期がいるんだよね。彼は32歳、嫁は同い年の専業主婦、子供は5歳2歳。
休む理由
１、自分の体調不良
２、嫁の体調不良
３、子どもの体調不良
職場的には自分以外の家族の体調不良時でも、職場(病院)か近くの医者で、家族全員の抗原定量検査かPCRをして、全員陰性を確認してから出勤、がルールなんだけど、検査もたまにしかしないし、結果が出ても、そのあと出勤してこない。
嫁に持病があるわけでもないみたいだし、それなら2とか3とか理由も理解不能じゃない？
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No.11 ボンベイ
22/03/21 09:39:24
必ず月に２日休むの？
そんなに体調悪くなるかな…？
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No.10 トンキニーズ
22/03/21 09:39:14
それ主に関係があるの？
迷惑掛けられてるから謝罪しろってこと？
それとも他人の詮索大好きなの？
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No.9 トンキニーズ
22/03/21 09:38:03
それで同僚にしわ寄せが来てないなら構わないけど、体調不良ってことは急に休むんでしょ？
それで全く他の人に迷惑かけてないってことはないよね
メンタルに何かかかえてるか、単にさぼり癖なのか
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No.8 ダックスフンド
22/03/21 09:34:25
予定された休みなら良いけど、突然朝連絡が来て休みます、だと困る職場もあるよね。
シフト制でやってるとその穴を埋めるのが本当に大変。
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No.7 ダックスフンド
22/03/21 09:32:35
そんなに頻繁に休むんじゃねぇ
こっちに仕事が回されて大変なんだよ
って言いたいんだよね？
だったら主も同じように休めばいいのに。
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No.6 ミックス（猫）
22/03/21 09:29:42
有休の範囲内なら問題ないかと。職場の人間が家庭内のことまで口出す権利はないよね。
返信
No.5 ミックス（猫）
22/03/21 09:29:35
有休の範囲内なら問題ないかと。職場の人間が家庭内のことまで口出す権利はないよね。
返信
No.4 ベンガル
22/03/21 09:24:49
そもそもこれだけの文章量で背景を理解する事が不能。
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No.3 ラガマフィン
22/03/21 09:23:44
有給使って休むことに何か問題あるの？
その理由を主や同僚に言わなきゃいけない規則もないんだから気にする意味が分からない。
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No.2 デボンレックス
22/03/21 09:20:26
有給休暇じゃないの？
有給休暇取るのにいちいち理由申告する必要ないよ。
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No.1 ビションフリーゼ
22/03/21 09:06:18
で、自分は何がしたいの？
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