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中学生だけで塾帰りの21時に外食はアリ？
古トピの為、これ以上コメントできません
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22/01/18 07:29:43
うちの職場、上に立つ人は学歴はもちろんトップクラスなんだけど、人間性も良い人が多いよ。 部下を蔑ろにして上ばっかり見てゴマすってる人もいるけど、そういう人は一定のポジションまで来るとそれ以上は昇進しない。人事もちゃんとリサーチしてて分かってるんだと思う。 仕事はチームプレイだからね。
返信
22/01/18 07:29:30
>>43 底辺高校なんかも教科書終わらせることに必死にならなきゃいけないから、課外授業なんて充実させられないよね それこそ変に外に出て問題起こされたら大変だし
22/01/18 07:25:24
>>33 進学校ほど人としての経験を豊かにするような活動が多いよ…カリキュラムの差に驚く
2件
22/01/18 07:24:47
>>36 >そもそも性格悪い人って大抵演技も上手いから査定者が見抜けるとも思えない。そこでふるいにかけられてしまうのは、性格が悪い人というより発達障害とかで空気が読めない人や、内気で緊張しやすい人とかじゃないかな。 これありそう
1件
22/01/18 07:24:44
学歴あるのは前提条件でその中で人間性も高い人が上に行った方が良いでしょ だからまず学歴で振り分けするの間違ってないと思う 頭悪い人が良い役職貰ったって仕事できんよ 仕事内容理解できないじゃん
22/01/18 07:23:24
どっちの意見も取るとしたら、学歴で入社のハードルは少し落ちる、ただ入社後の賃金スタートはどちらも変わらず、実力社会にする。 実力なので、高卒の人でもだいぶ上まで行けるようにするってのが理想なんだろうね。 でもそれを実現するには、昭和世代が居なくならないと無理だと思う、
22/01/18 07:23:03
まぁでも学力と人間性はある程度比例してるよ 勉強すら頑張らないで社会のせいだって言ってる人が人間力を語ることのおかしさに気付こう あと人間関係の問題って学力ない層の人が集まるところ、学力ない人もごちゃ混ぜになる組織の方が起きやすいよね 下に書いてる人いるけどモラル、規範意識と学力も比例する、結局は人間力を高める生活をしていたら学力も自ずと上がるんだと思う
22/01/18 07:19:53
人間性重視になったら、優しいだけで頭悪い人が警察署長、裁判官とか弁護士とか大事なポストについて、身近なとこ上司になるんでしょ？ 絶対嫌だわ 頭悪い人が上に立ったら社会は回らないよ 世襲制の会社で、特に才能もない頭良くない二世が継いだら潰れるのはある意味公平だよ
22/01/18 07:15:31
学歴は物差しの一つ 就職の際に、人間性なんてどうやってはかるの？ 少なくとも、勉強すべき時にコツコツ勉強し、目標に向かう姿勢も学歴からはわかるんだよ。
22/01/18 07:14:21
昔に比べると、AO入試とか高校入試の内申点重視とか学力だけじゃなく人間性を重視しようとする流れが出てきてるけど、その結果、不透明な選考基準に対する不満も発生してるし、実際に査定者の私情でどうとでもできてしまうって弊害も出てるわけだから、難しいよね。 同じ発言をしても、見た目が良いの人方が選考者の印象はよくなるだろうから有利になりやすいし、そもそも性格悪い人って大抵演技も上手いから査定者が見抜けるとも思えない。そこでふるいにかけられてしまうのは、性格が悪い人というより発達障害とかで空気が読めない人や、内気で緊張しやすい人とかじゃないかな。 そう考えると、勉強は努力がリターンとして反映されやすい分野だから、ある意味公平なのかもなと思う。
22/01/18 07:10:36
>>32 こんな偏見ババアも大卒なのかな？笑
22/01/18 07:09:12
でも結局、学力高い方が人間としてできてる人が多いよね 教養あるし、知識あるから視野広いし、情報リテラシーもあるし、親もしっかりしてる人が多いから もちろん全部とは言わないよ、傾向があるってだけね 知識ない人はどうしたって人間性低くなりがち そしたら人間性なんて判断し辛いものより学力で判断する方が合理的だよね
22/01/18 07:08:52
大学に入ることが全てになってるからね。 卒業するのもとりあえず卒論書けばいいだけ。 人間性を見るといっても入試の時点でならいくらでも取り繕えるし大学ごとに対策なんか指導されるようになって形骸化しそう。 だから普段の教育現場から見直されるべきなんじゃないかと思うな。 特に進学校、ただ勉強してればいいだけじゃなくて、人としての経験を豊かにするための活動を充実させていくこととか。
22/01/18 07:05:40
ただね、学力もない人ほど人の心に寄り添えないし人間としてどうなのよっていう人間性なんだよね 主みたいに学力を目の敵にしている親に育てられると学力がいいやつなんて！と卑屈にしか物を考えられなくなって無差別殺人とかしちゃうんだろうね なんで卑屈な人ってやたら学力があってもとか言い出すんだろう、学力があって人間性も素晴らしい人の方が世の中多いのに....
22/01/18 07:02:01
まあでも学力同じの方が人間性も同じになりやすいよね 素養と教養の差が出る 学力格差ありすぎると話し合わないし
22/01/18 07:00:58
学力って基準を作って同じラインを引くこと出きるけど人間性て判断する人次第じゃないの。それが不平等に繋がるから今の状態なのかと思ってたよ
22/01/18 06:52:33
で、教育が単なる虚飾、内容の無いお飾りだから、 大学に入って世界一勉強しなくなるんでしょ？ 子供が自分でキャリアを定めてそこに向かって勉強する海外と正反対。 それも根っこは日本の教育が単なる虚飾だから。 単なる親の見栄やマウントのためだけだから。
22/01/18 06:51:19
>>27 母親だけ悪なわけ？ 学校も教師も学力テストで自分達の 指導力問われるからね 人間性なんて二の次、小学生からそれだよ
22/01/18 06:46:51
社会が・・・っていうか、そもそも制度の問題じゃないよ。 今回のセンター試験の事件とかだろうけど、 日本の教育って虚飾。実質を伴わないお飾りなんだよ、全部。 要は親の見栄、エゴ、マウント。 エゴ、マウント、見栄じゃあ科学技術は進歩しないし、 まともな子供も育たない。 その元凶が親の教育ってこと。 でそのさらに元凶が頭の悪い教育ママってこと。 周りに沢山いるでしょ、そういうマウントする母親。 要はママの価値観の問題なの、それが出発点。 制度の問題じゃない、そういう下らないママがいるから、 教育産業がそいつらをカモにしてるだけ。 そういう価値観、風土が企業の採用スタンス、 学歴フィルターとかにも結びつき、 さらには企業名でマウントしたりする。 でも、全ての出発点はそういう下らない 価値観のママ達だから。子供は犠牲者。 社会全体の責任でもない、 単にそういうしょうもない親が日本に沢山いるから。
ぴよぴよ
22/01/18 06:43:43
人間性だけではダメにゃ 上に立つなら仕事できないではダメにゃ
22/01/18 06:42:32
>>19 少なくともあなたよりは有能だろうし、低学歴に官僚やらせたら今より格段に酷い世の中になるだろうよ。
22/01/18 06:41:42
確かに学歴＝人間性でないとは思うし、学歴よくても仕事できないのいっぱいいるから主の言いたいことはわかるけど、それができるならとっくにやってるんじゃないかな？
22/01/18 06:40:16
>>21 おまえは違うけどな！ キリストのオっさん
22/01/18 06:38:47
教養が有り、人間力が高い人は、 付き合ってて心地よい。お互いが高め合い、助け合いできる。
22/01/18 06:35:40
エントリーシートや履歴書で学歴を見て 面接で人間性を見るんじゃないの
22/01/18 06:32:23
>>15 それは一概には言えませんよ 東大だらけの官僚さんたち、無能だらけじゃん笑
22/01/18 06:28:24
主の言いたいことは痛いほど分かる 仕事上では非情にならないといけない場面も出てくるよね、優しくて人の気持ちを慮る人ばかりだとそれはそれでしんどいのかもしれない 人の気持ちを切り捨てられるから上に行ける部分もあるし、難しいね
22/01/18 06:28:22
でもあまりに学歴が低かったり中卒はどんなにニコニコしてるいい人でも、価値観や感覚が違いすぎて一緒に働きづらそう
22/01/18 06:27:46
でもさ入口は学歴かもしれないけど、入ったら人間性で評価が多くないか。 上が馬鹿だと、仕事できなくても立場上がっていくけどね
22/01/18 06:24:36
>>14 まあ高卒より大卒の方が一般的には仕事もできるけどね。
22/01/18 06:15:58
学歴がいいことと仕事ができるはイコールじゃないのにね
22/01/18 06:14:18
言いたいこと、わからなくもないけど、 ある程度の学歴がないと、それなりの仕事も出来ないよ。読み書き計算は必要でしょ。 人間性というか、発達とか凸凹は面接や履歴書じゃわからないから、そういうのがわかっていれば…というのはあるだろうね。
22/01/18 06:14:06
>>11 で来て⇒出来て
22/01/18 06:13:49
仕事できなくても入社で来て、なんでこんな人雇ってもらえたの？って人いるよね。何を見てOKだったんだか謎
22/01/18 06:09:39
>>5 一概には言えないけどね。 子供は小さいうちは親の言うこと聞くけど、自発的にやる姿勢がないと、大学受験で必ず失敗する。勉強をやらせてる、じゃダメ。 根の部分をしっかり育てないと弱い幹で花も咲かずしおれるだけ。ただ水をあげて肥料だけやっても、ダメ。 勉強に繋がるもっと深い部分を教えないと、社会では使えない大人になるよ。 根を育てれば学歴は必ず後から付いてくるから。
22/01/18 06:09:01
すごいわかる。 私の派遣先の所長が、今まで見たことないパワハラ酷い人でさぁ…もう辞めるんだけどね。 こういうことも無くなるだろうにね。
22/01/18 06:05:38
会社なんか自分たちにとって利益になるかどうか、従順かどうかそれだけよ。 人間性なんて関係ないよ。
22/01/18 06:03:23
で、人間性ってどうやってはかるの？
22/01/18 06:03:04
何言ってんの？ 会社はあなたの性格なんか知らないし、どう育ってきたかも知らない。 だから学歴見るんでしょ。
22/01/18 06:02:08
学歴=努力出来る人→忍耐強い→事務処理能力高い。 という意味で企業は採用するんじゃない？ だけど今は週4リモートで、週1出社で定時に退社で飲み会。私の周囲の高学歴はそんな人ばかり。メール連絡も朝夕しか来ないよ。 かといって、昔は一芸入試があって広末とかタレントが早稲田行ったけど何か意味があったのって思う。高学歴なら大企業に入りやすいし、今は左遷や退職をさせにくいから、一生楽が出来る。心の教育も本来なら大事だろうけど、子供には一生懸命勉強させている。ろくに資産もないし学歴しか持たせてあげられないから。
22/01/18 05:42:04
うちの採用は人間性重視です！って言って会社立ち上げてごらん。 おそらくすぐに失敗するだろうから。
22/01/18 05:38:10
学歴っていうのはある一定の努力ができてきた人っていう人間性も見れるよ。 あと新しい仕事を覚えられる記憶力と勉強の仕方を知っているっていう目安。 サイコパス診断くらいはしても良いと思うけどね。 サイコパスは経営者には向いてるけど同僚にいるのは可哀想だし。
22/01/18 05:23:20
性格で採用なんていくらでも偽装できるじゃん 会社もバカは取りたくないよ 学歴は一番わかりやすい物差しだと思う 難関大学に合格する為の目標に向かって努力し、考え、頑張ってきたという経験があるという人物だということ。
22/01/18 05:13:56
理想だろうけど、人間性の評価って難しくないですか？ 面接とかなら、学歴とかで評価するしかないんじゃないかな。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.45 横浜市営地下鉄ブルーライン
22/01/18 07:29:43
うちの職場、上に立つ人は学歴はもちろんトップクラスなんだけど、人間性も良い人が多いよ。
部下を蔑ろにして上ばっかり見てゴマすってる人もいるけど、そういう人は一定のポジションまで来るとそれ以上は昇進しない。人事もちゃんとリサーチしてて分かってるんだと思う。
仕事はチームプレイだからね。
返信
No.44 伊豆箱根鉄道駿豆線
22/01/18 07:29:30
>>43
底辺高校なんかも教科書終わらせることに必死にならなきゃいけないから、課外授業なんて充実させられないよね
それこそ変に外に出て問題起こされたら大変だし
返信
No.43 伊賀鉄道伊賀線
22/01/18 07:25:24
>>33
進学校ほど人としての経験を豊かにするような活動が多いよ…カリキュラムの差に驚く
返信
2件
No.42 小浜線
22/01/18 07:24:47
>>36
>そもそも性格悪い人って大抵演技も上手いから査定者が見抜けるとも思えない。そこでふるいにかけられてしまうのは、性格が悪い人というより発達障害とかで空気が読めない人や、内気で緊張しやすい人とかじゃないかな。
これありそう
返信
1件
No.41 伊豆箱根鉄道駿豆線
22/01/18 07:24:44
学歴あるのは前提条件でその中で人間性も高い人が上に行った方が良いでしょ
だからまず学歴で振り分けするの間違ってないと思う
頭悪い人が良い役職貰ったって仕事できんよ
仕事内容理解できないじゃん
返信
No.40 函館市電宝来・谷地頭線
22/01/18 07:23:24
どっちの意見も取るとしたら、学歴で入社のハードルは少し落ちる、ただ入社後の賃金スタートはどちらも変わらず、実力社会にする。
実力なので、高卒の人でもだいぶ上まで行けるようにするってのが理想なんだろうね。
でもそれを実現するには、昭和世代が居なくならないと無理だと思う、
返信
No.39 伊賀鉄道伊賀線
22/01/18 07:23:03
まぁでも学力と人間性はある程度比例してるよ
勉強すら頑張らないで社会のせいだって言ってる人が人間力を語ることのおかしさに気付こう
あと人間関係の問題って学力ない層の人が集まるところ、学力ない人もごちゃ混ぜになる組織の方が起きやすいよね
下に書いてる人いるけどモラル、規範意識と学力も比例する、結局は人間力を高める生活をしていたら学力も自ずと上がるんだと思う
返信
No.38 京都丹後鉄道宮福線
22/01/18 07:19:53
人間性重視になったら、優しいだけで頭悪い人が警察署長、裁判官とか弁護士とか大事なポストについて、身近なとこ上司になるんでしょ？
絶対嫌だわ
頭悪い人が上に立ったら社会は回らないよ
世襲制の会社で、特に才能もない頭良くない二世が継いだら潰れるのはある意味公平だよ
返信
No.37 大阪環状線
22/01/18 07:15:31
学歴は物差しの一つ
就職の際に、人間性なんてどうやってはかるの？
少なくとも、勉強すべき時にコツコツ勉強し、目標に向かう姿勢も学歴からはわかるんだよ。
返信
No.36 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）
22/01/18 07:14:21
昔に比べると、AO入試とか高校入試の内申点重視とか学力だけじゃなく人間性を重視しようとする流れが出てきてるけど、その結果、不透明な選考基準に対する不満も発生してるし、実際に査定者の私情でどうとでもできてしまうって弊害も出てるわけだから、難しいよね。
同じ発言をしても、見た目が良いの人方が選考者の印象はよくなるだろうから有利になりやすいし、そもそも性格悪い人って大抵演技も上手いから査定者が見抜けるとも思えない。そこでふるいにかけられてしまうのは、性格が悪い人というより発達障害とかで空気が読めない人や、内気で緊張しやすい人とかじゃないかな。
そう考えると、勉強は努力がリターンとして反映されやすい分野だから、ある意味公平なのかもなと思う。
返信
1件
No.35 京成東成田線
22/01/18 07:10:36
>>32
こんな偏見ババアも大卒なのかな？笑
返信
No.34 黒部ロープウェイ
22/01/18 07:09:12
でも結局、学力高い方が人間としてできてる人が多いよね
教養あるし、知識あるから視野広いし、情報リテラシーもあるし、親もしっかりしてる人が多いから
もちろん全部とは言わないよ、傾向があるってだけね
知識ない人はどうしたって人間性低くなりがち
そしたら人間性なんて判断し辛いものより学力で判断する方が合理的だよね
返信
No.33 京福電気鉄道北野線
22/01/18 07:08:52
大学に入ることが全てになってるからね。
卒業するのもとりあえず卒論書けばいいだけ。
人間性を見るといっても入試の時点でならいくらでも取り繕えるし大学ごとに対策なんか指導されるようになって形骸化しそう。
だから普段の教育現場から見直されるべきなんじゃないかと思うな。
特に進学校、ただ勉強してればいいだけじゃなくて、人としての経験を豊かにするための活動を充実させていくこととか。
返信
1件
No.32 黒部ケーブルカー
22/01/18 07:05:40
ただね、学力もない人ほど人の心に寄り添えないし人間としてどうなのよっていう人間性なんだよね
主みたいに学力を目の敵にしている親に育てられると学力がいいやつなんて！と卑屈にしか物を考えられなくなって無差別殺人とかしちゃうんだろうね
なんで卑屈な人ってやたら学力があってもとか言い出すんだろう、学力があって人間性も素晴らしい人の方が世の中多いのに....
返信
1件
No.31 花輪線
22/01/18 07:02:01
まあでも学力同じの方が人間性も同じになりやすいよね
素養と教養の差が出る
学力格差ありすぎると話し合わないし
返信
No.30 シーサイドライン
22/01/18 07:00:58
学力って基準を作って同じラインを引くこと出きるけど人間性て判断する人次第じゃないの。それが不平等に繋がるから今の状態なのかと思ってたよ
返信
No.29 匿名
22/01/18 06:52:33
で、教育が単なる虚飾、内容の無いお飾りだから、
大学に入って世界一勉強しなくなるんでしょ？
子供が自分でキャリアを定めてそこに向かって勉強する海外と正反対。
それも根っこは日本の教育が単なる虚飾だから。
単なる親の見栄やマウントのためだけだから。
返信
No.28 広島電鉄宮島線
22/01/18 06:51:19
>>27
母親だけ悪なわけ？
学校も教師も学力テストで自分達の
指導力問われるからね
人間性なんて二の次、小学生からそれだよ
返信
No.27 匿名
22/01/18 06:46:51
社会が・・・っていうか、そもそも制度の問題じゃないよ。
今回のセンター試験の事件とかだろうけど、
日本の教育って虚飾。実質を伴わないお飾りなんだよ、全部。
要は親の見栄、エゴ、マウント。
エゴ、マウント、見栄じゃあ科学技術は進歩しないし、
まともな子供も育たない。
その元凶が親の教育ってこと。
でそのさらに元凶が頭の悪い教育ママってこと。
周りに沢山いるでしょ、そういうマウントする母親。
要はママの価値観の問題なの、それが出発点。
制度の問題じゃない、そういう下らないママがいるから、
教育産業がそいつらをカモにしてるだけ。
そういう価値観、風土が企業の採用スタンス、
学歴フィルターとかにも結びつき、
さらには企業名でマウントしたりする。
でも、全ての出発点はそういう下らない
価値観のママ達だから。子供は犠牲者。
社会全体の責任でもない、
単にそういうしょうもない親が日本に沢山いるから。
返信
1件
No.26
No.25 名鉄広見線
22/01/18 06:43:43
人間性だけではダメにゃ
上に立つなら仕事できないではダメにゃ
返信
No.24 小浜線
22/01/18 06:42:32
>>19
少なくともあなたよりは有能だろうし、低学歴に官僚やらせたら今より格段に酷い世の中になるだろうよ。
返信
No.23 山口線
22/01/18 06:41:42
確かに学歴＝人間性でないとは思うし、学歴よくても仕事できないのいっぱいいるから主の言いたいことはわかるけど、それができるならとっくにやってるんじゃないかな？
返信
No.22 鶴見線
22/01/18 06:40:16
>>21
おまえは違うけどな！
キリストのオっさん
返信
No.21 北陸新幹線
22/01/18 06:38:47
教養が有り、人間力が高い人は、
付き合ってて心地よい。お互いが高め合い、助け合いできる。
返信
2件
No.20 富良野線
22/01/18 06:35:40
エントリーシートや履歴書で学歴を見て
面接で人間性を見るんじゃないの
返信
No.19 東急東横線
22/01/18 06:32:23
>>15
それは一概には言えませんよ
東大だらけの官僚さんたち、無能だらけじゃん笑
返信
1件
No.18 長尾線
22/01/18 06:28:24
主の言いたいことは痛いほど分かる
仕事上では非情にならないといけない場面も出てくるよね、優しくて人の気持ちを慮る人ばかりだとそれはそれでしんどいのかもしれない
人の気持ちを切り捨てられるから上に行ける部分もあるし、難しいね
返信
No.17 上越線
22/01/18 06:28:22
でもあまりに学歴が低かったり中卒はどんなにニコニコしてるいい人でも、価値観や感覚が違いすぎて一緒に働きづらそう
返信
No.16 北条鉄道北条線
22/01/18 06:27:46
でもさ入口は学歴かもしれないけど、入ったら人間性で評価が多くないか。
上が馬鹿だと、仕事できなくても立場上がっていくけどね
返信
No.15 東武宇都宮線
22/01/18 06:24:36
>>14
まあ高卒より大卒の方が一般的には仕事もできるけどね。
返信
1件
No.14 愛知環状鉄道線
22/01/18 06:15:58
学歴がいいことと仕事ができるはイコールじゃないのにね
返信
1件
No.13 京成千原線
22/01/18 06:14:18
言いたいこと、わからなくもないけど、
ある程度の学歴がないと、それなりの仕事も出来ないよ。読み書き計算は必要でしょ。
人間性というか、発達とか凸凹は面接や履歴書じゃわからないから、そういうのがわかっていれば…というのはあるだろうね。
返信
No.12 愛知環状鉄道線
22/01/18 06:14:06
>>11 で来て⇒出来て
返信
No.11 愛知環状鉄道線
22/01/18 06:13:49
仕事できなくても入社で来て、なんでこんな人雇ってもらえたの？って人いるよね。何を見てOKだったんだか謎
返信
1件
No.10 五能線
22/01/18 06:09:39
>>5 一概には言えないけどね。
子供は小さいうちは親の言うこと聞くけど、自発的にやる姿勢がないと、大学受験で必ず失敗する。勉強をやらせてる、じゃダメ。
根の部分をしっかり育てないと弱い幹で花も咲かずしおれるだけ。ただ水をあげて肥料だけやっても、ダメ。
勉強に繋がるもっと深い部分を教えないと、社会では使えない大人になるよ。
根を育てれば学歴は必ず後から付いてくるから。
返信
No.9 わたらせ渓谷鐵道わたらせ渓谷線
22/01/18 06:09:01
すごいわかる。
私の派遣先の所長が、今まで見たことないパワハラ酷い人でさぁ…もう辞めるんだけどね。
こういうことも無くなるだろうにね。
返信
No.8 山形線
22/01/18 06:05:38
会社なんか自分たちにとって利益になるかどうか、従順かどうかそれだけよ。
人間性なんて関係ないよ。
返信
No.7 京都市営地下鉄東西線
22/01/18 06:03:23
で、人間性ってどうやってはかるの？
返信
No.6 京都丹後鉄道宮福線
22/01/18 06:03:04
何言ってんの？
会社はあなたの性格なんか知らないし、どう育ってきたかも知らない。
だから学歴見るんでしょ。
返信
No.5 伊豆箱根鉄道駿豆線
22/01/18 06:02:08
学歴=努力出来る人→忍耐強い→事務処理能力高い。
という意味で企業は採用するんじゃない？
だけど今は週4リモートで、週1出社で定時に退社で飲み会。私の周囲の高学歴はそんな人ばかり。メール連絡も朝夕しか来ないよ。
かといって、昔は一芸入試があって広末とかタレントが早稲田行ったけど何か意味があったのって思う。高学歴なら大企業に入りやすいし、今は左遷や退職をさせにくいから、一生楽が出来る。心の教育も本来なら大事だろうけど、子供には一生懸命勉強させている。ろくに資産もないし学歴しか持たせてあげられないから。
返信
1件
No.4 福岡市地下鉄七隈線
22/01/18 05:42:04
うちの採用は人間性重視です！って言って会社立ち上げてごらん。
おそらくすぐに失敗するだろうから。
返信
No.3 飯田線
22/01/18 05:38:10
学歴っていうのはある一定の努力ができてきた人っていう人間性も見れるよ。
あと新しい仕事を覚えられる記憶力と勉強の仕方を知っているっていう目安。
サイコパス診断くらいはしても良いと思うけどね。
サイコパスは経営者には向いてるけど同僚にいるのは可哀想だし。
返信
No.2 神戸市営地下鉄西神山手線
22/01/18 05:23:20
性格で採用なんていくらでも偽装できるじゃん
会社もバカは取りたくないよ
学歴は一番わかりやすい物差しだと思う
難関大学に合格する為の目標に向かって努力し、考え、頑張ってきたという経験があるという人物だということ。
返信
No.1 境線
22/01/18 05:13:56
理想だろうけど、人間性の評価って難しくないですか？
面接とかなら、学歴とかで評価するしかないんじゃないかな。
返信